{"id":17608,"date":"2026-10-02T13:07:21","date_gmt":"2026-10-02T11:07:21","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriaehero.com\/?p=17608"},"modified":"2026-10-02T13:49:17","modified_gmt":"2026-10-02T11:49:17","slug":"vorlage-arbeitszeiterfassung-spanien-excel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/vorlage-arbeitszeiterfassung-spanien-excel\/","title":{"rendered":"Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien: Excel und PDF, kostenlos"},"content":{"rendered":"<p>Diese <strong>Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien<\/strong> ist eine Excel-Datei, die die Stunden jedes Tages und die Monatssumme automatisch berechnet und ein Blatt mit der Monats\u00fcbersicht f\u00fcr Teilzeitvertr\u00e4ge enth\u00e4lt. Wenn du lieber auf Papier arbeitest, gibt es dasselbe Blatt als PDF zum Ausdrucken. Beides ist kostenlos und l\u00e4sst sich ohne Angabe einer E-Mail-Adresse herunterladen.<\/p>\n<p>In Spanien muss jedes Unternehmen die Arbeitszeit seiner Besch\u00e4ftigten t\u00e4glich erfassen (<em>registro de jornada<\/em>). Unter dem Download erkl\u00e4ren wir, was das Blatt enthalten muss, damit es g\u00fcltig ist, wie es ausgef\u00fcllt wird und wann Excel nicht mehr ausreicht. Grundlage sind das spanische Arbeitnehmerstatut (<em>Estatuto de los Trabajadores<\/em>) und der Leitfaden des spanischen Arbeitsministeriums.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f8fafc;padding:22px 26px;border-radius:12px;border:1px solid #cbd5e1;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .7em\"><strong>Vorlage herunterladen<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 .5em\"><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/plantilla-registro-de-jornada.xlsx\"><strong>Vorlage f\u00fcr die Arbeitszeiterfassung in Excel<\/strong><\/a> (.xlsx-Datei auf Spanisch, mit bereits eingef\u00fcgten Formeln)<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hoja-registro-de-jornada.pdf\"><strong>Arbeitszeiterfassungsblatt als PDF<\/strong><\/a> (auf Spanisch, zum Ausdrucken auf A4 und Ausf\u00fcllen von Hand)<\/p>\n<\/div>\n<nav class=\"w2g-toc\"><strong>Auf dieser Seite<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#incluye\">Was die Vorlage enth\u00e4lt<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#oficial\">Gibt es ein offizielles Muster?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#contenido\">Was das Blatt enthalten muss<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rellenar\">So f\u00fcllst du es Schritt f\u00fcr Schritt aus<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#firma\">Muss es unterschrieben werden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#parcial\">Teilzeit und \u00dcberstunden<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#limites\">Wann es nicht mehr ausreicht<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">H\u00e4ufige Fragen<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<h2 id=\"incluye\">Was die Vorlage enth\u00e4lt<\/h2>\n<p>Die Excel-Datei hat drei Bl\u00e4tter:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erfassung.<\/strong> Ein Blatt pro Person und pro Monat. Du tr\u00e4gst Monat und Jahr ein, und die Tage werden automatisch eingef\u00fcgt, wobei die Wochenenden markiert sind. F\u00fcr jeden Tag werden Beginn, Ende und Pause eingetragen; die gearbeiteten Stunden, die regul\u00e4ren Stunden und die Stunden \u00fcber die Tagesarbeitszeit hinaus werden automatisch berechnet, auch bei Nachtschichten.<\/li>\n<li><strong>Monatliche Zusammenfassung.<\/strong> Sie wird automatisch mit den Monatssummen ausgef\u00fcllt und l\u00e4sst Platz f\u00fcr die Unterschrift der empfangenden Person. Das ist das, was zusammen mit der Gehaltsabrechnung an Teilzeitbesch\u00e4ftigte oder bei \u00dcberstunden ausgeh\u00e4ndigt wird.<\/li>\n<li><strong>So wird sie verwendet.<\/strong> Die Anleitung in acht Schritten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das PDF enth\u00e4lt die ersten beiden Bl\u00e4tter leer, bereit zum Ausdrucken auf A4.<\/p>\n<p>Die Vorlage ist auf Spanisch: In dieser Sprache unterschreiben deine Besch\u00e4ftigten, und so liest sie die spanische Arbeitsinspektion. Die Bl\u00e4tter hei\u00dfen <em>Registro<\/em> (Erfassung), <em>Resumen mensual<\/em> (monatliche Zusammenfassung) und <em>C\u00f3mo se usa<\/em> (Anleitung). Die Spalten sind <em>D\u00eda<\/em> (Tag), <em>Entrada<\/em> (Beginn), <em>Inicio de pausa<\/em> und <em>Fin de pausa<\/em> (Beginn und Ende der Pause), <em>Salida<\/em> (Ende), <em>Horas trabajadas<\/em> (gearbeitete Stunden), <em>Ordinarias<\/em> (regul\u00e4re Stunden), <em>Extra o complementarias<\/em> (\u00dcberstunden oder erg\u00e4nzende Stunden), <em>Observaciones<\/em> (Bemerkungen) und <em>Firma<\/em> (Unterschrift).<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e9miay56dfh.exactdn.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hoja-registro-de-jornada-para-imprimir.png?strip=all&resize=999%2C1414\" alt=\"Arbeitszeiterfassungsblatt zum Ausdrucken, mit Beginn, Pausen, Ende, Stunden und Unterschrift f\u00fcr jeden Tag\" width=\"999\" height=\"1414\" loading=\"lazy\" style=\"border:1px solid #cbd5e1;border-radius:8px;max-width:520px;width:100%;height:auto;display:block;margin:0 auto\"\/><figcaption>Das t\u00e4gliche Erfassungsblatt in der Druckversion (auf Spanisch).<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"oficial\">Gibt es ein offizielles Muster?<\/h2>\n<p>Nein. Artikel 34.9 des Arbeitnehmerstatuts verpflichtet zur Arbeitszeiterfassung, sagt aber nicht, wie das Blatt aussehen muss. Der Leitfaden des Arbeitsministeriums l\u00e4sst das offen: Erlaubt ist \u201ejedes System oder Mittel, auf Papier oder elektronisch\u201c, solange es \u201ezuverl\u00e4ssige, unver\u00e4nderliche und nachtr\u00e4glich nicht manipulierbare\u201c Informationen liefert.<\/p>\n<p>Wer das Format festlegt, steht ebenfalls im Gesetz. Es wird durch den Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung festgelegt und, wenn keines von beidem existiert, vom Unternehmen nach Anh\u00f6rung der Arbeitnehmervertretung entschieden. Bevor du diese Vorlage verwendest, pr\u00fcfe, ob dein Tarifvertrag etwas dazu sagt.<\/p>\n<h2 id=\"contenido\">Was das Blatt enthalten muss<\/h2>\n<p>Das Einzige, was das Gesetz nennt, ist \u201edie konkrete Anfangs- und Endzeit der t\u00e4glichen Arbeitszeit jeder besch\u00e4ftigten Person\u201c. Die \u00fcbrigen Spalten sind nicht verpflichtend, aber sie machen das Blatt belastbar:<\/p>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:520px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Angabe<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Verlangt das Gesetz das?<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Wozu dient es<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Unternehmen, Person und Monat<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Ja: Die Erfassung ist personenbezogen<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Wissen, zu wem und zu welchem Monat das Blatt geh\u00f6rt<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Beginn- und Endzeit<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Ja, jeden Tag<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Das ist die Erfassung selbst<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Pausen<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Nein, aber der Leitfaden empfiehlt sie<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Wenn sie nicht vermerkt sind, wird angenommen, dass die gesamte Zeit zwischen Beginn und Ende Arbeitszeit ist<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Stunden des Tages und Monatssumme<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Nur bei Teilzeit und \u00dcberstunden<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Die Arbeitszeit pr\u00fcfen und die monatliche Zusammenfassung vorbereiten<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Bemerkungen<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Nein<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Eine Korrektur, eine Freistellung oder ein Verlassen des Arbeitsplatzes erkl\u00e4ren<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Unterschrift<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Nein<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Auf Papier oder in Excel ist sie das, was Verl\u00e4sslichkeit schafft<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 id=\"rellenar\">So f\u00fcllst du es Schritt f\u00fcr Schritt aus<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Ein Blatt pro Person und pro Monat.<\/strong> F\u00fclle den Kopfbereich aus: Unternehmen, Arbeitsort, Person, Monat und Jahr.<\/li>\n<li><strong>Trage jeden Tag die tats\u00e4chliche Uhrzeit ein.<\/strong> Beginn und Ende, am selben Tag. Den Arbeitsplan aus dem Vertrag zu kopieren oder das Blatt erst am Monatsende auszuf\u00fcllen, ist keine t\u00e4gliche Erfassung.<\/li>\n<li><strong>Trage die Pause ein, die nicht als Arbeitszeit z\u00e4hlt.<\/strong> Zum Beispiel die Mittagspause. Die Vorlage zieht sie automatisch ab.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00fcfe die regul\u00e4ren Stunden pro Tag.<\/strong> Die Vorlage enth\u00e4lt 8. Wenn es in deinem Unternehmen andere sind, \u00e4ndere sie im Kopfbereich: Alles dar\u00fcber geht in die Spalte f\u00fcr \u00dcberstunden oder erg\u00e4nzende Stunden bei Teilzeit (<em>horas complementarias<\/em>).<\/li>\n<li><strong>Wenn ein Wert korrigiert werden muss, soll das sichtbar sein.<\/strong> Vermerke unter \u201eBemerkungen\u201c, wer es \u00e4ndert und warum.<\/li>\n<li><strong>Schlie\u00dfe den Monat ab.<\/strong> Unterschrift der Person, Unterschrift des Unternehmens und, falls erforderlich, die monatliche Zusammenfassung mit der Gehaltsabrechnung.<\/li>\n<li><strong>Bewahre die Bl\u00e4tter vier Jahre lang auf<\/strong> und halte sie am Arbeitsplatz bereit.<\/li>\n<\/ol>\n<p>So sieht eine Beispielwoche mit 8-Stunden-Tag und verk\u00fcrztem Freitag aus:<\/p>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:560px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Tag<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Beginn<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Pause<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Ende<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Gearbeitet<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Regul\u00e4r<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Extra<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Montag<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:02<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:00 bis 15:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">18:02<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Dienstag<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:57<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:02 bis 15:01<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">17:56<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Mittwoch<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:03<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:00 bis 14:45<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">18:48<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">1:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Donnerstag<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:01<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">13:59 bis 15:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">18:02<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Freitag<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Ohne Pause<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">6:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">6:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Gesamt<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>39:00<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>38:00<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>1:00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Die Spalte \u201eExtra\u201c ist eine Differenz: das, was an diesem Tag \u00fcber die regul\u00e4ren Stunden hinausgeht. Ob diese Stunden tats\u00e4chlich \u00dcberstunden sind, h\u00e4ngt davon ab, wie dein Tarifvertrag die Arbeitszeit verteilt, also betrachte sie als Hinweis und nicht als endg\u00fcltige Berechnung.<\/p>\n<h2 id=\"firma\">Muss es unterschrieben werden?<\/h2>\n<p>Das Gesetz verlangt keine Unterschrift auf der t\u00e4glichen Erfassung. Aber auf Papier oder in Excel ist die Unterschrift der Person die einfachste M\u00f6glichkeit zu belegen, dass die eingetragenen Stunden ihre eigenen sind und dass niemand sie sp\u00e4ter ge\u00e4ndert hat. Es ist ratsam, dass sie t\u00e4glich oder zumindest beim Monatsabschluss unterschreibt und dass auch das Unternehmen unterschreibt.<\/p>\n<p>Auch muss nicht jede Person eine Kopie der t\u00e4glichen Erfassung erhalten, au\u00dfer es wurde so vereinbart: Es reicht, wenn sie sie einsehen kann. Die Ausnahme sind Teilzeit und \u00dcberstunden, die im n\u00e4chsten Abschnitt behandelt werden.<\/p>\n<h2 id=\"parcial\">Teilzeit und \u00dcberstunden<\/h2>\n<p>In zwei F\u00e4llen muss man zus\u00e4tzlich zum t\u00e4glichen Eintrag auch zusammenfassen und aush\u00e4ndigen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Teilzeitvertr\u00e4ge.<\/strong> Die Stunden werden jeden Monat zusammengez\u00e4hlt und eine Kopie der Zusammenfassung wird zusammen mit der Gehaltsabrechnung ausgeh\u00e4ndigt, mit den regul\u00e4ren und den erg\u00e4nzenden Stunden. Wenn das nicht geschieht, wird der Vertrag als Vollzeitvertrag vermutet. Wir erkl\u00e4ren das im Leitfaden zur <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/arbeitszeiterfassung-teilzeit-spanien\/\">Arbeitszeiterfassung bei Teilzeit in Spanien<\/a>.<\/li>\n<li><strong>\u00dcberstunden.<\/strong> Sie werden im Zeitraum zusammengez\u00e4hlt, in dem der Lohn gezahlt wird, und eine Kopie der Zusammenfassung wird mit der Abrechnung ausgeh\u00e4ndigt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daf\u00fcr gibt es in der Vorlage das Blatt \u201eMonatliche Zusammenfassung\u201c.<\/p>\n<h2 id=\"limites\">Wann es nicht mehr ausreicht<\/h2>\n<p>Eine Tabellenkalkulation gen\u00fcgt, solange die Erfassung verl\u00e4sslich ist. Genau dort scheitert sie, wenn man nicht sorgf\u00e4ltig damit umgeht:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Jede Person kann eine Uhrzeit \u00e4ndern<\/strong>, ohne dass eine Spur bleibt. Deshalb ist es sinnvoll, sie auszudrucken und zu unterschreiben oder sie am Monatsende als PDF zu speichern.<\/li>\n<li><strong>Niemand merkt, wenn ein Tag nicht eingetragen wurde.<\/strong> Und ein erst am Monatsende auf einmal ausgef\u00fclltes Blatt, bei dem alle Eintr\u00e4ge exakt um 9:00 Uhr liegen, ist schwer zu verteidigen.<\/li>\n<li><strong>Bei mehreren Personen vervielfacht sich der Aufwand:<\/strong> ein Blatt pro Person und Monat, die Unterschriften, die Zusammenfassungen und vier Jahre Archiv.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Und es gibt eine angek\u00fcndigte \u00c4nderung. Am 2. Oktober 2026 ist das spanische K\u00f6nigliche Dekret (<em>real decreto<\/em>), das die digitale Erfassung verpflichtend machen w\u00fcrde, noch nicht verabschiedet; die bekannten Entw\u00fcrfe verlangen eine digitale Erfassung mit sichtbaren Korrekturen und Zugang f\u00fcr die spanische Arbeitsinspektion (<em>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/em>). Wenn es in dieser Form kommt, werden Papier und Excel nicht mehr ausreichen. Bis dahin sind sie legal. Den aktuellen Stand findest du im Leitfaden zur <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/arbeitszeiterfassung-in-spanien\/#decreto\">Arbeitszeiterfassung in Spanien<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f0f7ff;padding:22px 26px;border-radius:12px;border-left:4px solid #017cba;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .6em\"><strong>Dasselbe wie die Vorlage, ohne etwas von Hand auszuf\u00fcllen<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 1em\">Fich\u00f3metro (unser eigenes Produkt) ist eine Arbeitszeiterfassungs-App f\u00fcr kleine Unternehmen. Jede Person stempelt mit einem Fingertipp vom Handy oder Computer aus, die Uhrzeit setzt die App, und am Monatsende erstellt sie die monatliche Zusammenfassung und speichert die Best\u00e4tigung jeder Person. Niemand kann eine Stempelung \u00e4ndern: Korrekturen werden mit Grund und Urheber hinzugef\u00fcgt. F\u00fcr immer kostenlos, wenn 1 Person stempelt. Bei mehr: 2 \u20ac pro aktiver Person und Monat, zzgl. Steuern, mit 30 Tagen Testzeit ohne Karte. Die App gibt es auf Spanisch, Katalanisch, Galicisch, Baskisch und Englisch.<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/app.fichometro.com\/?alta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Konto kostenlos erstellen<\/strong><\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">So funktioniert Fich\u00f3metro<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"faq\">H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\n<p><strong>Gibt es in Spanien ein offizielles Muster f\u00fcr die Arbeitszeiterfassung?<\/strong><\/p>\n<p>Nein. Das Gesetz verpflichtet dazu, jeden Tag Beginn und Ende jeder Person zu erfassen, schreibt aber kein Format vor. Erlaubt ist jedes Blatt, das diese Daten zuverl\u00e4ssig erfasst.<\/p>\n<p><strong>Ist es legal, die Arbeitszeiterfassung in Excel zu f\u00fchren?<\/strong><\/p>\n<p>Ja, heute schon. Der Leitfaden des Arbeitsministeriums erlaubt jedes Mittel, auf Papier oder elektronisch, solange die Erfassung zuverl\u00e4ssig ist und nicht nachtr\u00e4glich manipuliert werden kann. Deshalb ist es sinnvoll, sie zu unterschreiben oder jeden Monat als PDF zu speichern.<\/p>\n<p><strong>Welche Daten muss das Arbeitszeiterfassungsblatt enthalten?<\/strong><\/p>\n<p>Mindestens Beginn und Ende jeder Person, jeden Tag. Empfehlenswert sind au\u00dferdem Pausen, Tagesstunden, Bemerkungen und Unterschrift.<\/p>\n<p><strong>M\u00fcssen Pausen eingetragen werden?<\/strong><\/p>\n<p>Das Gesetz nennt sie nicht, aber es ist sinnvoll. Wenn sie nicht vermerkt sind, wird angenommen, dass die gesamte Zeit zwischen Beginn und Ende Arbeitszeit ist.<\/p>\n<p><strong>Muss die besch\u00e4ftigte Person das Blatt unterschreiben?<\/strong><\/p>\n<p>Das Gesetz verlangt das nicht. Auf Papier oder in Excel ist es sehr empfehlenswert, weil es zeigt, dass die Stunden tats\u00e4chlich so waren.<\/p>\n<p><strong>Wie lange werden die Bl\u00e4tter aufbewahrt?<\/strong><\/p>\n<p>Vier Jahre, zur Verf\u00fcgung der Besch\u00e4ftigten, ihrer Vertreter und der Arbeitsinspektion.<\/p>\n<p><strong>Welche Strafe droht in Spanien bei fehlender Arbeitszeiterfassung?<\/strong><\/p>\n<p>Es handelt sich um eine schwere Ordnungswidrigkeit mit einer Geldbu\u00dfe von 751 bis 7.500&nbsp;\u20ac.<\/p>\n<h2>Fazit<\/h2>\n<p>Eine Vorlage f\u00fcr die Arbeitszeiterfassung funktioniert, wenn sie wie eine echte Erfassung verwendet wird: die tats\u00e4chliche Uhrzeit, jeden Tag eingetragen, mit Pausen und Unterschrift. F\u00fcr ein Unternehmen mit wenigen Personen ist das heute ein g\u00fcltiger Weg, die Pflicht zu erf\u00fcllen. Wenn sich die Bl\u00e4tter stapeln oder wenn die digitale Erfassung kommt, ist es Zeit f\u00fcr eine App.<\/p>\n<p><em>Dieser Artikel und die Vorlage dienen nur zur Information und ersetzen nicht den Rat deines Lohnb\u00fcros oder deiner Arbeitsrechtsberatung (asesor\u00eda laboral). Pr\u00fcfe auch deinen Tarifvertrag, der die Organisation der Erfassung festlegen kann.<\/em><\/p>\n<h2>N\u00fctzliche Links<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/arbeitszeiterfassung-in-spanien\/\">Arbeitszeiterfassung in Spanien<\/a>: der allgemeine Leitfaden mit den Bu\u00dfgeldern und dem Stand des spanischen K\u00f6niglichen Dekrets zur digitalen Erfassung.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/arbeitszeiterfassung-teilzeit-spanien\/\">Arbeitszeiterfassung bei Teilzeit in Spanien<\/a>: die monatliche Zusammenfassung und die erg\u00e4nzenden Stunden.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fich\u00f3metro<\/a>: Arbeitszeiterfassung f\u00fcr kleine Unternehmen, kostenlos f\u00fcr 1 Person.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/GuiaRegistroJornada.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Leitfaden zur Arbeitszeiterfassung<\/a> des spanischen Arbeitsministeriums (PDF, auf Spanisch).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Artikel 34 des Arbeitnehmerstatuts<\/a> im BOE (auf Spanisch).<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien: Excel und PDF, kostenlos\",\"description\":\"Kostenlose Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien als Excel-Datei und PDF zum Ausdrucken. Was das Blatt enthalten muss und wann Excel nicht mehr reicht.\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"author\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/\"},\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/de\/\"},\"about\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien\"},{\"@type\":\"SoftwareApplication\",\"name\":\"Fich\u00f3metro\",\"applicationCategory\":\"BusinessApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"url\":\"https:\/\/fichometro.com\/\"}]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kostenlose Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien als Excel-Datei und PDF zum Ausdrucken. Was das Blatt enthalten muss und wann Excel nicht mehr reicht.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jf_save_progress":"","rank_math_focus_keyword":"Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien,Stundenzettel Spanien Vorlage,registro de jornada Vorlage,Arbeitszeiterfassung Spanien Excel","rank_math_title":"Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien: Excel | EHERO","rank_math_description":"Kostenlose Vorlage zur Arbeitszeiterfassung in Spanien als Excel-Datei und PDF zum Ausdrucken. Was das Blatt enthalten muss und wann Excel nicht mehr reicht.","rank_math_robots":[],"rank_math_canonical_url":"","rank_math_seo_score":81,"footnotes":""},"categories":[5086],"tags":[8328,8330,8335,8327],"class_list":["post-17608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitale-transformation","tag-control-horario","tag-fichometro","tag-plantillas","tag-registro-de-jornada"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17608"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17701,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17608\/revisions\/17701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17651"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}