{"id":17596,"date":"2026-10-02T13:05:23","date_gmt":"2026-10-02T11:05:23","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriaehero.com\/?p=17596"},"modified":"2026-10-02T13:42:12","modified_gmt":"2026-10-02T11:42:12","slug":"feuille-de-temps-espagne-modele-excel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/feuille-de-temps-espagne-modele-excel\/","title":{"rendered":"Feuille de temps pour l\u2019Espagne : mod\u00e8le Excel et PDF gratuit"},"content":{"rendered":"<p>Cette <strong>feuille de temps pour l\u2019Espagne<\/strong> est un mod\u00e8le Excel qui calcule tout seul les heures de chaque jour et le total du mois, avec une feuille de r\u00e9sum\u00e9 mensuel pour les contrats \u00e0 temps partiel. Si vous pr\u00e9f\u00e9rez le papier, la m\u00eame feuille existe en PDF \u00e0 imprimer. Les deux sont gratuits et se t\u00e9l\u00e9chargent sans laisser d\u2019adresse e-mail.<\/p>\n<p>En Espagne, toute entreprise doit enregistrer chaque jour le temps de travail de ses salari\u00e9s (<em>registro de jornada<\/em>). Sous le t\u00e9l\u00e9chargement, nous expliquons ce que la feuille doit contenir pour \u00eatre valable, comment la remplir et dans quels cas Excel ne suffit plus. Tout est v\u00e9rifi\u00e9 dans le Statut des travailleurs espagnol (<em>Estatuto de los Trabajadores<\/em>) et dans le guide du minist\u00e8re du Travail espagnol.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f8fafc;padding:22px 26px;border-radius:12px;border:1px solid #cbd5e1;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .7em\"><strong>T\u00e9l\u00e9chargez le mod\u00e8le<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 .5em\"><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/plantilla-registro-de-jornada.xlsx\"><strong>Mod\u00e8le de registre du temps de travail en Excel<\/strong><\/a> (fichier .xlsx en espagnol, avec les formules d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9es)<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hoja-registro-de-jornada.pdf\"><strong>Feuille de registre du temps de travail en PDF<\/strong><\/a> (en espagnol, \u00e0 imprimer en A4 et \u00e0 remplir \u00e0 la main)<\/p>\n<\/div>\n<nav class=\"w2g-toc\"><strong>Sur cette page<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#incluye\">Ce que comprend le mod\u00e8le<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#oficial\">Existe-t-il un mod\u00e8le officiel ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#contenido\">Que doit contenir la feuille ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rellenar\">Comment la remplir, \u00e9tape par \u00e9tape<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#firma\">Faut-il la signer ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#parcial\">Temps partiel et heures suppl\u00e9mentaires<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#limites\">Quand devient-elle insuffisante ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Questions fr\u00e9quentes<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<h2 id=\"incluye\">Ce que comprend le mod\u00e8le<\/h2>\n<p>Le fichier Excel comporte trois feuilles :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Registre.<\/strong> Une feuille par personne et par mois. Vous saisissez le mois et l\u2019ann\u00e9e, et les jours se placent automatiquement, avec les week-ends marqu\u00e9s. Chaque jour, on note l\u2019entr\u00e9e, la sortie et la pause ; les heures travaill\u00e9es, les heures ordinaires et celles qui d\u00e9passent la journ\u00e9e de travail sont calcul\u00e9es automatiquement, y compris en horaires de nuit.<\/li>\n<li><strong>R\u00e9sum\u00e9 mensuel.<\/strong> Il se remplit automatiquement avec les totaux du mois et laisse de la place pour la signature de la personne qui le re\u00e7oit. C\u2019est ce qui est remis avec la fiche de paie aux personnes \u00e0 temps partiel ou effectuant des heures suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li><strong>Mode d\u2019emploi.<\/strong> Les instructions, en huit \u00e9tapes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le PDF contient les deux premi\u00e8res feuilles vierges, pr\u00eates \u00e0 \u00eatre imprim\u00e9es en A4.<\/p>\n<p>Le mod\u00e8le est en espagnol : c\u2019est la langue dans laquelle vos salari\u00e9s le signeront et celle que lira un inspecteur du travail espagnol. Les feuilles s\u2019appellent <em>Registro<\/em> (registre), <em>Resumen mensual<\/em> (r\u00e9sum\u00e9 mensuel) et <em>C\u00f3mo se usa<\/em> (mode d\u2019emploi). Les colonnes sont <em>D\u00eda<\/em> (jour), <em>Entrada<\/em> (entr\u00e9e), <em>Inicio de pausa<\/em> et <em>Fin de pausa<\/em> (d\u00e9but et fin de la pause), <em>Salida<\/em> (sortie), <em>Horas trabajadas<\/em> (heures travaill\u00e9es), <em>Ordinarias<\/em> (heures ordinaires), <em>Extra o complementarias<\/em> (heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires), <em>Observaciones<\/em> (observations) et <em>Firma<\/em> (signature).<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/e9miay56dfh.exactdn.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/hoja-registro-de-jornada-para-imprimir.png?strip=all&resize=999%2C1414\" alt=\"Feuille de registre du temps de travail \u00e0 imprimer, avec entr\u00e9e, pauses, sortie, heures et signature de chaque jour\" width=\"999\" height=\"1414\" loading=\"lazy\" style=\"border:1px solid #cbd5e1;border-radius:8px;max-width:520px;width:100%;height:auto;display:block;margin:0 auto\"\/><figcaption>La feuille de registre quotidien, dans la version \u00e0 imprimer (en espagnol).<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"oficial\">Existe-t-il un mod\u00e8le officiel ?<\/h2>\n<p>Non. L\u2019article 34.9 du Statut des travailleurs impose de tenir le registre, mais ne pr\u00e9cise pas \u00e0 quoi doit ressembler la feuille. Le guide du minist\u00e8re du Travail laisse la question ouverte : \u00ab tout syst\u00e8me ou moyen, sur support papier ou \u00e9lectronique \u00bb, \u00e0 condition de fournir des informations \u00ab fiables, inalt\u00e9rables et non manipulables a posteriori \u00bb.<\/p>\n<p>La loi dit aussi qui d\u00e9cide du format. Il est fix\u00e9 par la convention collective ou par un accord d\u2019entreprise et, \u00e0 d\u00e9faut de l\u2019un ou de l\u2019autre, il est d\u00e9cid\u00e9 par l\u2019entreprise apr\u00e8s consultation des repr\u00e9sentants du personnel. Avant d\u2019utiliser ce mod\u00e8le, v\u00e9rifiez si votre convention dit quelque chose \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<h2 id=\"contenido\">Que doit contenir la feuille ?<\/h2>\n<p>La seule mention de la loi est \u00ab l\u2019horaire pr\u00e9cis de d\u00e9but et de fin de la journ\u00e9e de travail de chaque personne salari\u00e9e \u00bb. Le reste des colonnes n\u2019est pas obligatoire, mais ce sont elles qui permettent \u00e0 la feuille de se d\u00e9fendre toute seule :<\/p>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:520px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Donn\u00e9e<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">La loi l\u2019exige-t-elle ?<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">\u00c0 quoi \u00e7a sert<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Entreprise, personne et mois<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Oui : le registre est individuel<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Savoir \u00e0 qui appartient la feuille et \u00e0 quel mois elle correspond<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Heure d\u2019entr\u00e9e et de sortie<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Oui, chaque jour<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">C\u2019est le registre lui-m\u00eame<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Pauses<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Non, mais le guide le recommande<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Si elles ne figurent pas, on pr\u00e9sume que tout le temps entre l\u2019entr\u00e9e et la sortie est du travail<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Heures du jour et total du mois<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Seulement pour le temps partiel et les heures suppl\u00e9mentaires<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">V\u00e9rifier la journ\u00e9e et pr\u00e9parer le r\u00e9sum\u00e9 mensuel<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Observations<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Non<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Expliquer une correction, une absence autoris\u00e9e ou une sortie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Signature<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Non<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Sur papier ou dans Excel, c\u2019est ce qui donne de la fiabilit\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 id=\"rellenar\">Comment la remplir, \u00e9tape par \u00e9tape<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Une feuille par personne et par mois.<\/strong> Remplissez l\u2019en-t\u00eate : entreprise, lieu de travail, personne, mois et ann\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Notez chaque jour l\u2019heure r\u00e9elle.<\/strong> L\u2019heure d\u2019entr\u00e9e et l\u2019heure de sortie, le m\u00eame jour. Copier l\u2019horaire du contrat ou remplir la feuille en fin de mois n\u2019est pas un registre quotidien.<\/li>\n<li><strong>Notez la pause qui ne compte pas comme du travail.<\/strong> Le d\u00e9jeuner, par exemple. Le mod\u00e8le la d\u00e9duit automatiquement.<\/li>\n<li><strong>V\u00e9rifiez les heures ordinaires par jour.<\/strong> Le mod\u00e8le pr\u00e9voit 8. Si, dans votre entreprise, c\u2019est diff\u00e9rent, modifiez-le dans l\u2019en-t\u00eate : ce qui d\u00e9passe ira dans la colonne des heures suppl\u00e9mentaires ou compl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li><strong>Si une donn\u00e9e doit \u00eatre corrig\u00e9e, que cela se voie.<\/strong> Indiquez dans \u00ab Observations \u00bb qui la modifie et pourquoi.<\/li>\n<li><strong>Cl\u00f4turez le mois.<\/strong> Signature de la personne, signature de l\u2019entreprise et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le r\u00e9sum\u00e9 mensuel avec la fiche de paie.<\/li>\n<li><strong>Conservez les feuilles pendant quatre ans<\/strong> et gardez-les \u00e0 disposition sur le lieu de travail.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Voici \u00e0 quoi ressemble une semaine d\u2019exemple, avec une journ\u00e9e de 8 heures et un vendredi en journ\u00e9e continue :<\/p>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:560px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Jour<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Entr\u00e9e<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Pause<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Sortie<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Travaill\u00e9es<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Ordinaires<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Suppl\u00e9mentaires<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Lundi<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:02<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:00 \u00e0 15:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">18:02<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Mardi<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:57<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:02 \u00e0 15:01<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">17:56<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Mercredi<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:03<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:00 \u00e0 14:45<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">18:48<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">1:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Jeudi<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">9:01<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">13:59 \u00e0 15:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">18:02<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Vendredi<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">8:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Sans pause<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">14:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">6:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">6:00<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">0:00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Total<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>39:00<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>38:00<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>1:00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>La colonne des heures suppl\u00e9mentaires est une soustraction : ce qui d\u00e9passe, ce jour-l\u00e0, les heures ordinaires. Le fait que ces heures soient r\u00e9ellement suppl\u00e9mentaires d\u00e9pend de la r\u00e9partition de la journ\u00e9e pr\u00e9vue par votre convention, donc consid\u00e9rez cela comme un indicateur et non comme le calcul d\u00e9finitif.<\/p>\n<h2 id=\"firma\">Faut-il la signer ?<\/h2>\n<p>La loi n\u2019exige pas de signature sur le registre quotidien. Mais sur papier ou dans Excel, la signature de la personne est le moyen le plus simple de prouver que les heures not\u00e9es sont bien les siennes et que personne ne les a modifi\u00e9es ensuite. Il est prudent de faire signer chaque jour ou, au minimum, \u00e0 la cl\u00f4ture du mois, et de faire signer aussi l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Il n\u2019est pas non plus n\u00e9cessaire de remettre une copie du registre quotidien \u00e0 chaque personne, sauf si cela a \u00e9t\u00e9 convenu : il suffit qu\u2019elle puisse le consulter. L\u2019exception concerne le temps partiel et les heures suppl\u00e9mentaires, qui figurent dans la section suivante.<\/p>\n<h2 id=\"parcial\">Temps partiel et heures suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n<p>Dans deux cas, en plus de noter chaque jour, il faut additionner et remettre :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contrats \u00e0 temps partiel.<\/strong> Les heures sont additionn\u00e9es chaque mois et une copie du r\u00e9sum\u00e9 est remise avec la fiche de paie, avec les heures ordinaires et compl\u00e9mentaires. \u00c0 d\u00e9faut, le contrat est pr\u00e9sum\u00e9 \u00e0 temps plein. Nous l\u2019expliquons dans le guide sur l\u2019<a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-temps-de-travail-temps-partiel-espagne\/\">enregistrement du temps de travail \u00e0 temps partiel en Espagne<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Heures suppl\u00e9mentaires.<\/strong> Elles sont additionn\u00e9es sur la p\u00e9riode de paie et une copie du r\u00e9sum\u00e9 est remise avec le bulletin de salaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C\u2019est \u00e0 cela que sert la feuille \u00ab R\u00e9sum\u00e9 mensuel \u00bb du mod\u00e8le.<\/p>\n<h2 id=\"limites\">Quand devient-elle insuffisante ?<\/h2>\n<p>Un tableur est valable tant que le registre reste fiable. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019il \u00e9choue si on n\u2019y prend pas garde :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>N\u2019importe qui peut modifier une heure<\/strong> sans laisser de trace. C\u2019est pourquoi il est conseill\u00e9 de l\u2019imprimer et de la signer, ou de l\u2019enregistrer en PDF \u00e0 la cl\u00f4ture de chaque mois.<\/li>\n<li><strong>Personne n\u2019avertit si un jour n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 not\u00e9.<\/strong> Et une feuille remplie d\u2019un coup en fin de mois, avec toutes les entr\u00e9es \u00e0 9 h pile, est difficile \u00e0 d\u00e9fendre.<\/li>\n<li><strong>Avec plusieurs personnes, le travail se multiplie :<\/strong> une feuille par personne et par mois, les signatures, les r\u00e9sum\u00e9s et quatre ans d\u2019archivage.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Et un changement est annonc\u00e9. Au 2 octobre 2026, le d\u00e9cret royal espagnol (<em>real decreto<\/em>) qui rendrait obligatoire le registre num\u00e9rique n\u2019a toujours pas \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 ; les projets connus pr\u00e9voient un registre au format num\u00e9rique, avec les corrections visibles et un acc\u00e8s pour l\u2019Inspection du travail espagnole (<em>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/em>). S\u2019il entre en vigueur dans ces termes, le papier et Excel ne serviront plus. En attendant, ils sont l\u00e9gaux. L\u2019\u00e9tat \u00e0 jour figure dans le guide sur l\u2019<a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-du-temps-de-travail-en-espagne\/#decreto\">enregistrement du temps de travail en Espagne<\/a>.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f0f7ff;padding:22px 26px;border-radius:12px;border-left:4px solid #017cba;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .6em\"><strong>La m\u00eame chose que le mod\u00e8le, sans rien remplir \u00e0 la main<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 1em\">Fich\u00f3metro (notre propre application) est une application d\u2019enregistrement du temps de travail con\u00e7ue pour les petites entreprises. Chaque personne pointe en un geste depuis son mobile ou son ordinateur, l\u2019heure est enregistr\u00e9e par l\u2019application et, \u00e0 la cl\u00f4ture du mois, elle pr\u00e9pare le r\u00e9sum\u00e9 mensuel et conserve la validation de chaque personne. Personne ne peut modifier un pointage : les corrections sont ajout\u00e9es avec leur motif et leur auteur. C\u2019est gratuit \u00e0 vie si 1 personne pointe. Au-del\u00e0, 2 \u20ac par personne active et par mois, taxes en sus, avec 30 jours d\u2019essai sans carte. L\u2019application existe en espagnol, en catalan, en galicien, en basque et en anglais.<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/app.fichometro.com\/?alta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cr\u00e9ez votre compte gratuit<\/strong><\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Voir comment fonctionne Fich\u00f3metro<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"faq\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n<p><strong>Existe-t-il un mod\u00e8le officiel de feuille de temps en Espagne ?<\/strong><\/p>\n<p>Non. La loi oblige \u00e0 enregistrer chaque jour l\u2019heure d\u2019entr\u00e9e et de sortie de chaque personne, mais n\u2019impose pas de format. Toute feuille qui recueille ces donn\u00e9es de mani\u00e8re fiable convient.<\/p>\n<p><strong>Est-il l\u00e9gal de tenir le registre du temps de travail dans Excel ?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, aujourd\u2019hui oui. Le guide du minist\u00e8re du Travail admet tout moyen, papier ou \u00e9lectronique, \u00e0 condition que le registre soit fiable et ne puisse pas \u00eatre modifi\u00e9 ensuite. C\u2019est pourquoi il est conseill\u00e9 de le signer ou de l\u2019enregistrer en PDF chaque mois.<\/p>\n<p><strong>Quelles donn\u00e9es la feuille de registre du temps de travail doit-elle contenir ?<\/strong><\/p>\n<p>Au minimum, l\u2019heure d\u2019entr\u00e9e et de sortie de chaque personne, chaque jour. Il est conseill\u00e9 d\u2019ajouter les pauses, les heures du jour, les observations et la signature.<\/p>\n<p><strong>Faut-il noter les pauses ?<\/strong><\/p>\n<p>La loi ne les mentionne pas, mais c\u2019est conseill\u00e9. Si elles ne figurent pas, on pr\u00e9sume que tout le temps entre l\u2019entr\u00e9e et la sortie est du travail.<\/p>\n<p><strong>La personne salari\u00e9e doit-elle signer la feuille ?<\/strong><\/p>\n<p>La loi ne l\u2019exige pas. Sur papier ou dans Excel, c\u2019est fortement recommand\u00e9, car c\u2019est ce qui prouve que les heures sont r\u00e9elles.<\/p>\n<p><strong>Combien de temps faut-il conserver les feuilles ?<\/strong><\/p>\n<p>Quatre ans, \u00e0 la disposition des personnes salari\u00e9es, de leurs repr\u00e9sentants et de l\u2019Inspection du travail.<\/p>\n<p><strong>Quelle amende en cas d\u2019absence de registre du temps de travail en Espagne ?<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est une infraction grave, passible d\u2019une amende de 751 \u00e0 7 500&nbsp;\u20ac.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Un mod\u00e8le de registre du temps de travail est utile s\u2019il est utilis\u00e9 comme un v\u00e9ritable registre : l\u2019heure r\u00e9elle, not\u00e9e chaque jour, avec les pauses et la signature. Pour une entreprise avec peu de personnes, c\u2019est une mani\u00e8re valable de se conformer aujourd\u2019hui. Quand les feuilles commencent \u00e0 s\u2019accumuler, ou lorsque le registre num\u00e9rique arrivera, il faudra passer \u00e0 une application.<\/p>\n<p><em>Cet article et ce mod\u00e8le sont fournis \u00e0 titre informatif et ne remplacent pas les conseils de votre conseiller en droit du travail (asesor\u00eda laboral). V\u00e9rifiez aussi votre convention collective, qui peut fixer la mani\u00e8re d\u2019organiser le registre.<\/em><\/p>\n<h2>Liens utiles<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-du-temps-de-travail-en-espagne\/\">Enregistrement du temps de travail en Espagne<\/a> : le guide g\u00e9n\u00e9ral, avec les amendes et l\u2019\u00e9tat du d\u00e9cret royal sur le registre num\u00e9rique.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-temps-de-travail-temps-partiel-espagne\/\">Enregistrement du temps de travail \u00e0 temps partiel en Espagne<\/a> : le r\u00e9sum\u00e9 mensuel et les heures compl\u00e9mentaires.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fich\u00f3metro<\/a> : registre du temps de travail pour petites entreprises, gratuit pour 1 personne.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/GuiaRegistroJornada.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Guide sur le registre du temps de travail<\/a> du minist\u00e8re du Travail espagnol (PDF, en espagnol).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Article 34 du Statut des travailleurs<\/a>, au BOE (en espagnol).<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"Feuille de temps pour l\u2019Espagne : mod\u00e8le Excel et PDF gratuit\",\"description\":\"Feuille de temps pour l\u2019Espagne : mod\u00e8le Excel gratuit et feuille PDF \u00e0 imprimer. 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