{"id":18528,"date":"2026-10-14T17:26:41","date_gmt":"2026-10-14T15:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriaehero.com\/?p=18528"},"modified":"2026-10-14T17:43:56","modified_gmt":"2026-10-14T15:43:56","slug":"application-pointage-gratuite-espagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/application-pointage-gratuite-espagne\/","title":{"rendered":"Application de pointage gratuite en Espagne : ce qu\u2019elle doit respecter"},"content":{"rendered":"<p>Une <strong>application de pointage gratuite en Espagne<\/strong> (<em>app para fichar gratis<\/em>) peut suffire \u00e0 une petite entreprise, \u00e0 condition de respecter ce qu\u2019exige la loi en mati\u00e8re d\u2019enregistrement du temps de travail. Le prix n\u2019est pas le probl\u00e8me : le probl\u00e8me, c\u2019est que beaucoup de formules gratuites rognent pr\u00e9cis\u00e9ment sur ce que v\u00e9rifie l\u2019Inspection du travail espagnole (<em>Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/em>), comme l\u2019impossibilit\u00e9 de modifier un pointage ou la conservation du registre pendant quatre ans.<\/p>\n<p>Dans ce guide, nous expliquons ce que doit respecter tout outil de pointage, ce que les formules gratuites laissent souvent de c\u00f4t\u00e9, comment comparer les options sans co\u00fbt et comment v\u00e9rifier une application avant d\u2019y inscrire qui que ce soit. R\u00e9vis\u00e9 au 14 octobre 2026.<\/p>\n<nav class=\"w2g-toc\"><strong>Sur cette page<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#cumplir\">Ce qu\u2019elle doit respecter pour \u00eatre valable<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#recortes\">Ce que les formules gratuites rognent souvent<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#opciones\">Les options gratuites, compar\u00e9es<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comprobar\">Comment la v\u00e9rifier avant de choisir<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pagar\">Quand il vaut mieux payer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#decreto\">Et le d\u00e9cret royal sur l\u2019enregistrement num\u00e9rique<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Questions fr\u00e9quentes<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<h2 id=\"cumplir\">Ce qu\u2019elle doit respecter pour \u00eatre valable<\/h2>\n<p>La loi ne demande pas une application pr\u00e9cise ni payante. L\u2019article 34.9 du Statut des travailleurs espagnol (<em>Estatuto de los Trabajadores<\/em>) et le guide du minist\u00e8re du Travail espagnol fixent ce que tout syst\u00e8me doit fournir, gratuit ou non :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u2019heure de d\u00e9but et de fin de chaque journ\u00e9e<\/strong>, pour chaque personne. En cas de journ\u00e9e coup\u00e9e, chaque tranche.<\/li>\n<li><strong>Un registre fiable que personne ne puisse modifier apr\u00e8s coup.<\/strong> Le guide parle d\u2019informations \u00ab inalt\u00e9rables et non manipulables a posteriori \u00bb, ni par l\u2019entreprise ni par la personne. Les erreurs se corrigent, mais en laissant une trace.<\/li>\n<li><strong>Les pauses, si elles sont d\u00e9duites.<\/strong> Le m\u00eame guide avertit : si elles ne figurent pas, on pr\u00e9sume que tout le temps entre l\u2019entr\u00e9e et la sortie est du travail.<\/li>\n<li><strong>Conservation pendant quatre ans.<\/strong> L\u2019entreprise doit conserver les registres pendant cette dur\u00e9e, y compris ceux des personnes qui ne travaillent plus pour elle.<\/li>\n<li><strong>\u00c0 la disposition de ceux qui ont le droit de les consulter :<\/strong> chaque personne, sa repr\u00e9sentation et l\u2019Inspection du travail.<\/li>\n<li><strong>Le r\u00e9capitulatif mensuel en temps partiel.<\/strong> \u00c0 une personne \u00e0 temps partiel, il faut remettre chaque mois, avec la fiche de paie, le r\u00e9capitulatif de ses heures (article 12.4.c du Statut). Nous l\u2019expliquons dans notre article sur l\u2019<a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-temps-de-travail-temps-partiel-espagne\/\">enregistrement du temps de travail \u00e0 temps partiel en Espagne<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Respect de la protection des donn\u00e9es.<\/strong> Uniquement les donn\u00e9es n\u00e9cessaires et sans imposer le t\u00e9l\u00e9phone personnel. Nous l\u2019expliquons dans notre article <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/pointer-telephone-personnel-espagne\/\">est-il l\u00e9gal de pointer avec son t\u00e9l\u00e9phone personnel en Espagne ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si une application gratuite respecte tout cela, elle convient. Si elle \u00e9choue sur un seul point, le registre existe mais ne r\u00e9siste pas \u00e0 une inspection. Le d\u00e9tail de chaque obligation figure dans notre guide sur l\u2019<a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-du-temps-de-travail-en-espagne\/\">enregistrement du temps de travail en Espagne<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"recortes\">Ce que les formules gratuites rognent souvent<\/h2>\n<p>Beaucoup d\u2019applications payantes proposent une formule gratuite pour \u00eatre test\u00e9es. C\u2019est l\u00e9gitime, mais il vaut mieux savoir o\u00f9 se situe la limite avant d\u2019en d\u00e9pendre :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le nombre de personnes.<\/strong> La formule gratuite est souvent r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 tr\u00e8s peu de personnes, et d\u00e8s qu\u2019une personne de plus arrive, il faut payer pour tout le monde.<\/li>\n<li><strong>L\u2019impossibilit\u00e9 de modifier les pointages.<\/strong> Dans certaines applications connues, bloquer les enregistrements pour qu\u2019ils ne puissent pas \u00eatre modifi\u00e9s ou consulter l\u2019historique des changements n\u2019est disponible que dans les formules payantes. Sans cela, la formule gratuite enregistre des heures, mais pas un registre fiable.<\/li>\n<li><strong>L\u2019historique.<\/strong> Si seuls les derniers mois sont visibles, il manque les quatre ans exig\u00e9s par la loi.<\/li>\n<li><strong>Les rapports.<\/strong> Exporter le mois en PDF ou en Excel pour l\u2019Inspection ou pour la paie est parfois payant.<\/li>\n<li><strong>Pointer sans t\u00e9l\u00e9phone.<\/strong> Le mode kiosque, avec une tablette \u00e0 l\u2019entr\u00e9e, est souvent r\u00e9serv\u00e9 aux formules payantes. C\u2019est ce qui permet de ne pas d\u00e9pendre du t\u00e9l\u00e9phone de chacun.<\/li>\n<li><strong>Ce qui se passe quand on part.<\/strong> Si vous cessez de payer ou fermez le compte, pouvez-vous encore consulter et t\u00e9l\u00e9charger les registres jusqu\u2019au terme des quatre ans ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il existe un autre pi\u00e8ge fr\u00e9quent : les applications de suivi du temps par projet. Elles sont con\u00e7ues pour savoir combien d\u2019heures sont consacr\u00e9es \u00e0 chaque client ou t\u00e2che, pas pour enregistrer le temps de travail, et elles ne recueillent pas toujours l\u2019entr\u00e9e et la sortie ni n\u2019emp\u00eachent de modifier ce qui a \u00e9t\u00e9 saisi.<\/p>\n<h2 id=\"opciones\">Les options gratuites, compar\u00e9es<\/h2>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:560px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Option<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Avantage<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Ce qu\u2019il faut surveiller<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Feuille papier sign\u00e9e<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Ne co\u00fbte rien et la loi l\u2019admet<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Elle se remplit en fin de semaine, se perd et doit \u00eatre additionn\u00e9e \u00e0 la main. Quatre ans de papiers<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Tableur<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Calcule automatiquement et peut \u00eatre imprim\u00e9<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Il peut \u00eatre modifi\u00e9 sans laisser de trace. Il faut une m\u00e9thode : signer chaque mois et conserver une copie verrouill\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Formule gratuite d\u2019une application payante<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Pratique, sur mobile ou ordinateur<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Limite de personnes et fonctions r\u00e9duites : blocage des pointages, historique, rapports, kiosque<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Suivi du temps par projet<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Utile pour facturer des heures<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Ce n\u2019est pas fait pour le temps de travail : l\u2019entr\u00e9e et la sortie peuvent manquer, ou ce qui est saisi peut \u00eatre modifi\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Application gratuite de registre du temps de travail pour peu de personnes<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Con\u00e7ue pour la loi espagnole, avec registre verrouill\u00e9<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">V\u00e9rifier jusqu\u2019\u00e0 combien de personnes c\u2019est gratuit et combien co\u00fbte le passage au-del\u00e0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Si vous pr\u00e9f\u00e9rez commencer par le papier ou par un tableur, nous avons une <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/feuille-de-temps-espagne-modele-excel\/\">feuille de temps pour l\u2019Espagne en Excel<\/a> gratuite, conforme \u00e0 ce qu\u2019exige la loi.<\/p>\n<h2 id=\"comprobar\">Comment la v\u00e9rifier avant de choisir<\/h2>\n<p>Avant d\u2019inscrire l\u2019\u00e9quipe, faites ces tests avec une personne fictive :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Enregistrez une entr\u00e9e et une sortie<\/strong> et v\u00e9rifiez qu\u2019elles restent avec l\u2019heure r\u00e9elle, pas celle saisie par la personne qui pointe.<\/li>\n<li><strong>Essayez de modifier un pointage.<\/strong> Si cela est possible sans laisser de trace de ce qu\u2019il y avait, de qui l\u2019a modifi\u00e9 et pourquoi, ce n\u2019est pas un registre fiable.<\/li>\n<li><strong>V\u00e9rifiez combien de temps les registres sont conserv\u00e9s<\/strong> dans la formule gratuite et ce qui se passe si vous fermez le compte.<\/li>\n<li><strong>Exportez le mois en PDF ou en Excel<\/strong>, comme le demanderait l\u2019Inspection ou votre gestionnaire de paie.<\/li>\n<li><strong>Essayez de pointer sans t\u00e9l\u00e9phone personnel<\/strong> : depuis l\u2019ordinateur ou depuis une tablette partag\u00e9e.<\/li>\n<li><strong>Lisez quelles donn\u00e9es sont collect\u00e9es.<\/strong> Si la localisation est demand\u00e9e en permanence, ou les empreintes ou le visage, demandez-vous si c\u2019est n\u00e9cessaire.<\/li>\n<li><strong>V\u00e9rifiez o\u00f9 les donn\u00e9es sont stock\u00e9es<\/strong> et si le contrat de sous-traitance du traitement vous est fourni.<\/li>\n<li><strong>Calculez ce que cela co\u00fbtera<\/strong> le jour o\u00f9 vous embaucherez une personne de plus.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"pagar\">Quand il vaut mieux payer<\/h2>\n<p>Le gratuit vaut le coup tant qu\u2019il respecte les minimums l\u00e9gaux et que votre effectif tient dedans. Quand ce n\u2019est plus le cas, le calcul est simple : le co\u00fbt de l\u2019application par personne et par mois face au temps perdu \u00e0 additionner des feuilles, courir apr\u00e8s les signatures et pr\u00e9parer le mois pour la paie.<\/p>\n<p>Et face au risque. Ne pas tenir le registre, ou le tenir d\u2019une mani\u00e8re qui ne convient pas, constitue une infraction grave, avec des amendes de 751 \u00e0 7&nbsp;500&nbsp;\u20ac pour l\u2019entreprise. Nous l\u2019expliquons dans notre article sur l\u2019<a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/amende-defaut-de-pointage-espagne\/\">amende pour d\u00e9faut de pointage en Espagne<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"decreto\">Et le d\u00e9cret royal sur l\u2019enregistrement num\u00e9rique<\/h2>\n<p>Le gouvernement espagnol pr\u00e9pare un d\u00e9cret royal (<em>Real Decreto<\/em>) qui, selon le projet connu, obligerait \u00e0 pointer uniquement par des moyens num\u00e9riques, \u00e0 laisser une trace de chaque correction et \u00e0 donner \u00e0 l\u2019Inspection un acc\u00e8s imm\u00e9diat, y compris \u00e0 distance. Avec cela, le papier et le tableur ne seraient plus valables.<\/p>\n<p><strong>Au 14 octobre 2026, il n\u2019est pas approuv\u00e9<\/strong> ni publi\u00e9 au BOE, le journal officiel espagnol. Nous le suivons dans notre article <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/pointage-numerique-espagne-decret-royal\/\">pointage num\u00e9rique en Espagne : o\u00f9 en est le d\u00e9cret<\/a>. Si vous choisissez une application maintenant, mieux vaut qu\u2019elle respecte d\u00e9j\u00e0 cela.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f0f7ff;padding:22px 26px;border-radius:12px;border-left:4px solid #017cba;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .6em\"><strong>Fich\u00f3metro : gratuit \u00e0 vie si 1 personne pointe<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 1em\">Fich\u00f3metro (notre propre application) est une application de registre du temps de travail pens\u00e9e pour les petites entreprises et pour la loi espagnole. La formule Gratuite, pour 1 personne qui pointe et sans limite de temps, comprend ce qu\u2019exige la loi : pointage depuis le mobile ou l\u2019ordinateur avec l\u2019heure du serveur, un registre que personne ne peut modifier (les corrections sont ajout\u00e9es avec leur motif), le r\u00e9capitulatif mensuel avec la validation de la personne, le mode Inspection et les documents l\u00e9gaux. Avec plus de personnes, Pro co\u00fbte 2&nbsp;\u20ac par personne active et par mois, TVA non incluse, et ajoute le kiosque avec PIN ou carte QR, les plannings, les cong\u00e9s et plusieurs sites. Vous pouvez l\u2019essayer 30 jours sans carte et, si vous r\u00e9siliez, le registre reste accessible en lecture seule jusqu\u2019au terme des quatre ans. L\u2019application existe en espagnol, en catalan, en galicien, en basque et en anglais.<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/app.fichometro.com\/?alta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Cr\u00e9ez votre compte gratuit<\/strong><\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9couvrez comment fonctionne Fich\u00f3metro<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"faq\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\n<p><strong>Une application gratuite convient-elle pour le registre du temps de travail ?<\/strong><\/p>\n<p>Oui, si elle enregistre l\u2019heure de d\u00e9but et de fin de chaque journ\u00e9e, emp\u00eache de modifier les pointages sans laisser de trace, conserve les registres pendant quatre ans et les met \u00e0 disposition de l\u2019\u00e9quipe, de sa repr\u00e9sentation et de l\u2019Inspection.<\/p>\n<p><strong>Est-il obligatoire d\u2019utiliser une application pour pointer ?<\/strong><\/p>\n<p>Pas aujourd\u2019hui. La loi admet le papier ou un tableur si le registre est fiable. Le d\u00e9cret royal pr\u00e9par\u00e9 par le gouvernement espagnol obligerait \u00e0 ce que ce soit num\u00e9rique, mais au 14 octobre 2026 il n\u2019est pas approuv\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Que se passe-t-il si l\u2019application permet de supprimer ou de modifier les pointages ?<\/strong><\/p>\n<p>Le registre perd de sa valeur : le guide du minist\u00e8re demande des informations qui ne puissent pas \u00eatre manipul\u00e9es apr\u00e8s coup. Les corrections doivent \u00eatre consign\u00e9es avec ce qui existait auparavant.<\/p>\n<p><strong>Une application de suivi du temps par projet convient-elle pour pointer ?<\/strong><\/p>\n<p>Seulement si elle recueille l\u2019entr\u00e9e et la sortie de chaque jour et ne permet pas de modifier ce qui a \u00e9t\u00e9 saisi sans trace. Beaucoup sont con\u00e7ues pour facturer des heures, pas pour le temps de travail.<\/p>\n<p><strong>Dois-je pointer avec mon t\u00e9l\u00e9phone si l\u2019application est gratuite ?<\/strong><\/p>\n<p>Pas forc\u00e9ment. L\u2019entreprise peut utiliser l\u2019ordinateur du poste ou une tablette partag\u00e9e, et en t\u00e9l\u00e9travail elle ne peut pas vous imposer d\u2019installer quoi que ce soit sur votre t\u00e9l\u00e9phone.<\/p>\n<p><strong>Que faire des registres si je change d\u2019application ?<\/strong><\/p>\n<p>Les t\u00e9l\u00e9charger avant de partir et les conserver jusqu\u2019au terme des quatre ans. V\u00e9rifiez avant de choisir que l\u2019application permet de les exporter.<\/p>\n<p><strong>Quelle est l\u2019amende pour ne pas tenir correctement le registre ?<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est une infraction grave, de 751 \u00e0 7&nbsp;500&nbsp;\u20ac pour l\u2019entreprise.<\/p>\n<h2>Conclusion<\/h2>\n<p>Une application de pointage gratuite convient si elle remplit les m\u00eames conditions qu\u2019une payante : heure r\u00e9elle d\u2019entr\u00e9e et de sortie, pointages impossibles \u00e0 modifier sans trace, conservation pendant quatre ans et acc\u00e8s pour ceux qui ont le droit de les consulter. Avant de choisir, essayez de modifier un pointage, exportez un mois en PDF et voyez ce qui se passe le jour o\u00f9 vous embauchez quelqu\u2019un de plus. Si elle passe ces tests, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de payer.<\/p>\n<p><em>Cet article est informatif et ne remplace pas les conseils de votre conseiller en droit du travail (<em>asesor\u00eda laboral<\/em>). V\u00e9rifiez aussi votre convention collective, qui peut pr\u00e9ciser comment le temps de travail est enregistr\u00e9.<\/em><\/p>\n<h2>Liens utiles<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fich\u00f3metro<\/a> : registre du temps de travail pour petites entreprises, gratuit pour 1 personne.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/enregistrement-du-temps-de-travail-en-espagne\/\">Enregistrement du temps de travail en Espagne<\/a> : ce qu\u2019exige la loi et comment s\u2019y conformer.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/feuille-de-temps-espagne-modele-excel\/\">Feuille de temps pour l\u2019Espagne en Excel<\/a>, gratuite.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/ficheros\/ministerio\/GuiaRegistroJornada.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Guide sur le registre du temps de travail<\/a> du minist\u00e8re du Travail espagnol (PDF, en espagnol).<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"Application de pointage gratuite en Espagne : ce qu\u2019elle doit respecter\",\"description\":\"Une application de pointage gratuite en Espagne est valable si elle respecte la loi sur le registre horaire. Ce que coupent les offres gratuites et comment la tester.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"author\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/\"},\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/fr\/\"},\"about\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Application de pointage gratuite en Espagne\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Application de pointage gratuite en Espagne\"},{\"@type\":\"SoftwareApplication\",\"name\":\"Fich\u00f3metro\",\"applicationCategory\":\"BusinessApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"url\":\"https:\/\/fichometro.com\/\"}]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une application de pointage gratuite en Espagne est valable si elle respecte la loi sur le registre horaire. Ce que coupent les offres gratuites et comment la tester.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jf_save_progress":"","rank_math_focus_keyword":"application de pointage gratuite en Espagne,appli de pointage gratuite Espagne,app para fichar gratis,logiciel de pointage gratuit Espagne","rank_math_title":"Application de pointage gratuite en Espagne | EHERO","rank_math_description":"Une application de pointage gratuite en Espagne est valable si elle respecte la loi sur le registre horaire. Ce que coupent les offres gratuites et comment la tester.","rank_math_robots":[],"rank_math_canonical_url":"","rank_math_seo_score":77,"footnotes":""},"categories":[5084],"tags":[8354,8328,8330,8327],"class_list":["post-18528","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transformation-digitale","tag-aplicaciones","tag-control-horario","tag-fichometro","tag-registro-de-jornada"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18528","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18528"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18549,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18528\/revisions\/18549"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}