{"id":17711,"date":"2026-10-02T18:15:13","date_gmt":"2026-10-02T16:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriaehero.com\/?p=17711"},"modified":"2026-10-02T18:24:17","modified_gmt":"2026-10-02T16:24:17","slug":"rexistro-de-xornada-dixital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-de-xornada-dixital\/","title":{"rendered":"Rexistro de xornada dixital: cando entra en vigor e como vai o real decreto"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>rexistro de xornada dixital<\/strong> a\u00ednda non \u00e9 obrigatorio. A 2 de outubro de 2026, o real decreto que o impor\u00eda non se aprobou nin se publicou no BOE, as\u00ed que non hai data de entrada en vigor. O Ministerio de Traballo di que conf\u00eda en levalo ao Consello de Ministros ao longo de outubro.<\/p>\n<p>Nesta p\u00e1xina seguimos o real decreto paso a paso: en que punto est\u00e1, que esixir\u00eda segundo o texto oficial que se co\u00f1ece e que prazo haber\u00eda para adaptarse. Actualiz\u00e1mola cada vez que hai un movemento.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f8fafc;padding:22px 26px;border-radius:12px;border:1px solid #cbd5e1;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .7em\"><strong>Estado a 2 de outubro de 2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 .4em\">Aprobado polo Consello de Ministros? <strong>Non.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 .4em\">Publicado no BOE? <strong>Non.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 .4em\">Hai data de entrada en vigor? <strong>Non.<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0\">\u00daltimo movemento: o 2 de outubro, o secretario de Estado de Traballo dixo que conf\u00eda en despexar en outubro o cami\u00f1o do rexistro cara ao Consello de Ministros.<\/p>\n<\/div>\n<nav class=\"w2g-toc\"><strong>Nesta p\u00e1xina<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#estado\">En que punto est\u00e1<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cronologia\">Cronolox\u00eda do real decreto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#exigiria\">Que esixir\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#plazo\">Cando entrar\u00eda en vigor<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hoy\">Que obriga hoxe<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#preparar\">Que facer mentres tanto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<h2 id=\"estado\">En que punto est\u00e1<\/h2>\n<p>O proxecto leva m\u00e1is dun ano en tramitaci\u00f3n. Xa pasou a consulta p\u00fablica, a informaci\u00f3n p\u00fablica e o ditame do Consello de Estado, que foi desfavorable. F\u00e1ltalle o \u00fanico que conta: que o Consello de Ministros o aprobe e que saia no BOE.<\/p>\n<p>Desde o ver\u00e1n anunciouse varias veces e non chegou. En xullo deixouse para setembro. En setembro a ministra de Traballo dixo que se aprobar\u00eda \u00abcon car\u00e1cter inmediato\u00bb, e ning\u00fan dos Consellos de Ministros dese mes o levou. Agora o Ministerio fala de outubro.<\/p>\n<p>At\u00e9 que se publique, o que obriga \u00e9 a norma de 2019: rexistro diario da hora de entrada e de sa\u00edda, no medio que a empresa elixa.<\/p>\n<h2 id=\"cronologia\">Cronolox\u00eda do real decreto<\/h2>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:520px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left;white-space:nowrap\">Data<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Que pasou<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>12-5-2019<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Comeza a ser obrigatorio o rexistro diario de xornada (Real Decreto-lei 8\/2019). Non di en que medio hai que levalo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>10-9-2025<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O Congreso devolve o proxecto de lei de reduci\u00f3n de xornada a 37,5 horas, que levaba dentro o rexistro dixital.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>11-9-2025<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O Ministerio de Traballo saca o rexistro dixital por separado, como real decreto, e abre a consulta p\u00fablica previa (do 12 ao 26 de setembro).<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>30-9-2025<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O Consello de Ministros autoriza a s\u00faa tramitaci\u00f3n urxente.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>9-10-2025<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Publ\u00edcase o texto do proxecto para audiencia e informaci\u00f3n p\u00fablica (do 10 ao 20 de outubro). \u00c9 o \u00fanico texto oficial que se publicou.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>6-3-2026<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O Ministerio abre a consulta previa dunha orde que fixar\u00e1 os requisitos t\u00e9cnicos e de seguridade dos sistemas de rexistro. A\u00ednda non hai texto desa orde.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>23-3-2026<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O Consello de Estado emite un ditame desfavorable. Entre outras cousas, critica que se faga por real decreto e non por lei e a carga para as empresas pequenas. O ditame non \u00e9 vinculante.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>24-7-2026<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Os ministerios de Traballo e de Econom\u00eda deixan a aprobaci\u00f3n para setembro, para refacer o texto.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>9-9-2026<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">A ministra de Traballo di que hai acordo e que se aprobar\u00e1 \u00abcon car\u00e1cter inmediato\u00bb, cando rematen os axustes xur\u00eddicos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>Setembro de 2026<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Os Consellos de Ministros do 15, do 22 e do 29 non o aproban.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px;white-space:nowrap\"><strong>2-10-2026<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O secretario de Estado de Traballo di que conf\u00eda en levalo ao Consello de Ministros en outubro e que o texto foi retocado para reforzar a protecci\u00f3n de datos e dar m\u00e1is peso \u00e1 negociaci\u00f3n colectiva.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>As datas de 2025 e a de marzo de 2026 da orde t\u00e9cnica saen da web do Ministerio de Traballo e das referencias do Consello de Ministros. O ditame e as declaraci\u00f3ns, do que publicou Europa Press no seu d\u00eda.<\/p>\n<h2 id=\"exigiria\">Que esixir\u00eda o real decreto<\/h2>\n<p>O que segue sae do texto que o Ministerio publicou en outubro de 2025. \u00c9 un proxecto: o Ministerio dixo que o cambiou despois do ditame do Consello de Estado, e o texto definitivo non se co\u00f1ece.<\/p>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:560px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Asunto<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Hoxe<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Co proxecto<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Medio<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Papel, Excel ou aplicaci\u00f3n<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">S\u00f3 medios dixitais. O papel, unicamente se unha avar\u00eda impide fichar, e pas\u00e1ndoo logo a dixital<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Que se anota<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Hora de entrada e de sa\u00edda<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Ademais, cada pausa coa s\u00faa hora e o seu minuto, se o d\u00eda \u00e9 presencial ou a distancia, que horas son ordinarias, extra ou complementarias e o total do d\u00eda e do mes<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Quen ficha<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Non o di<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Cada persoa, por si mesma e no momento de empezar e de rematar<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Correcci\u00f3ns<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Non as regula<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Coa autorizaci\u00f3n da empresa e da persoa, e deixando pegada de que se cambiou e quen o fixo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Acceso de cada persoa<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">O rexistro est\u00e1 \u00ab\u00e1 disposici\u00f3n\u00bb<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Consulta e copia das s\u00faas fichaxes en calquera momento, e un resumo con cada n\u00f3mina<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Inspecci\u00f3n de Traballo<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">P\u00eddeo e ens\u00ednaselle<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Acceso inmediato, tam\u00e9n a distancia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Canto se garda<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Catro anos<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Catro anos<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Papeis da empresa<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Deixar por escrito como se organiza<\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Un protocolo do rexistro, consultado coa representaci\u00f3n do persoal, e formaci\u00f3n para quen ficha, dentro do horario<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Tres detalles do mesmo texto que conv\u00e9n co\u00f1ecer:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obriga a todas as empresas.<\/strong> Non hai un limiar de persoal nin un trato distinto para as pequenas.<\/li>\n<li><strong>Non hai aplicaci\u00f3ns homologadas.<\/strong> O proxecto deixa elixir sistema: un que cumpra os requisitos t\u00e9cnicos que fixe a orde ministerial, ou outro distinto co informe dun t\u00e9cnico que o xustifique. A orde a\u00ednda non existe.<\/li>\n<li><strong>O servizo do fogar vai \u00e1 parte.<\/strong> Quen ten contratada unha persoa na casa poder\u00eda levar o rexistro \u00abpor calquera medio\u00bb proporcionado aos seus recursos.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"plazo\">Cando entrar\u00eda en vigor<\/h2>\n<p>O texto de outubro de 2025 di, na s\u00faa \u00faltima disposici\u00f3n, que o real decreto entra en vigor \u00abaos vinte d\u00edas da s\u00faa publicaci\u00f3n no Bolet\u00edn Oficial do Estado\u00bb. Non d\u00e1 un prazo aparte para adaptarse.<\/p>\n<p>Ese prazo tan curto foi unha das cousas m\u00e1is criticadas, e o texto foi retocado desde ent\u00f3n. At\u00e9 que se publique non se sabe se o definitivo mant\u00e9n os vinte d\u00edas ou d\u00e1 m\u00e1is tempo.<\/p>\n<p>O que si se pode dar por seguro:<\/p>\n<ul>\n<li>Mentres non saia no BOE non corre ning\u00fan prazo.<\/li>\n<li>O prazo estar\u00e1 escrito nas disposici\u00f3ns finais do real decreto. \u00c9 o primeiro que hai que mirar o d\u00eda que se publique.<\/li>\n<li>Poder\u00eda ser tan curto como vinte d\u00edas. Con esa marxe non d\u00e1 tempo a elixir unha aplicaci\u00f3n, dar de alta o persoal e ensinarlle a fichar.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"hoy\">Que obriga hoxe<\/h2>\n<p>A obriga de hoxe est\u00e1 no artigo 34.9 do Estatuto dos Traballadores e non depende do real decreto:<\/p>\n<ul>\n<li>rexistro diario da hora de inicio e de fin da xornada de cada persoa;<\/li>\n<li>gardado catro anos, \u00e1 disposici\u00f3n do persoal, dos seus representantes e da Inspecci\u00f3n de Traballo;<\/li>\n<li>no medio que a empresa elixa, sempre que sexa fiable e non se poida manipular despois.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Non levalo \u00e9 unha infracci\u00f3n grave, con multa de 751 a 7.500&nbsp;\u20ac. O real decreto non cambia esas cantidades, porque as fixa unha lei. Cont\u00e1molo enteiro na gu\u00eda do <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-de-xornada-obrigatorio\/\">rexistro de xornada obrigatorio<\/a>.<\/p>\n<p>Quen hoxe o leva en papel ou en Excel cumpre, se o fai ben. Para iso tes o noso <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/modelo-rexistro-de-xornada-excel\/\">modelo de rexistro de xornada en Excel<\/a>, de balde.<\/p>\n<h2 id=\"preparar\">Que facer mentres tanto<\/h2>\n<p>Non fai falta agardar ao BOE para estar preparado. Estas cinco cousas valen coa norma de hoxe e son as que pide o proxecto:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Pasa o rexistro a dixital.<\/strong> \u00c9 o \u00fanico cambio que non se fai nunha tarde, porque hai que acostumar o persoal.<\/li>\n<li><strong>Que cada persoa fiche o seu.<\/strong> Nada de que algu\u00e9n da oficina encha as horas de todos ao final da semana.<\/li>\n<li><strong>Anota as pausas.<\/strong> Coa s\u00faa hora de inicio e de fin, e non como un desconto fixo.<\/li>\n<li><strong>Deixa de corrixir por enriba.<\/strong> Unha fichaxe equivocada non se pisa: corr\u00edxese \u00e1 parte, co motivo, e a persoa vea.<\/li>\n<li><strong>Escribe como funciona.<\/strong> Unha folla con como se ficha, quen corrixe e como se contan as pausas. Se hai representaci\u00f3n do persoal, cons\u00faltaa.<\/li>\n<\/ol>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f0f7ff;padding:22px 26px;border-radius:12px;border-left:4px solid #017cba;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .6em\"><strong>Chega preparado con Fich\u00f3metro<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 1em\">Fich\u00f3metro (\u00e9 o noso) \u00e9 unha aplicaci\u00f3n de rexistro de xornada pensada para empresas pequenas, e xa traballa como pide o proxecto no principal. Cada persoa ficha o seu nun toque, coas s\u00faas pausas e marcando se est\u00e1 no centro ou en teletraballo. A hora p\u00f3\u00f1ea o servidor e ningu\u00e9n pode cambiar nin borrar unha fichaxe: as correcci\u00f3ns eng\u00e1dense co seu motivo, o seu autor e a s\u00faa hora, e a persoa v\u00e9as. Cada persoa consulta os seus d\u00edas desde o m\u00f3bil, o resumo do mes prep\u00e1rase s\u00f3 e a Inspecci\u00f3n entra cunha ligaz\u00f3n de s\u00f3 lectura. Cando se publiquen o texto definitivo e a orde t\u00e9cnica, adaptaremos o que faga falta. \u00c9 gratis para sempre se ficha 1 persoa. Con m\u00e1is, 2 \u20ac por persoa activa ao mes (IVE non inclu\u00eddo), con 30 d\u00edas de proba sen tarxeta. A aplicaci\u00f3n est\u00e1 en galego.<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/app.fichometro.com\/?alta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Crea a conta gratis<\/strong><\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mira como funciona Fich\u00f3metro<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>Un aviso, uses a aplicaci\u00f3n que uses: hoxe ningu\u00e9n pode dicir que o seu programa \u00abcumpre o real decreto\u00bb, porque non hai texto definitivo nin orde t\u00e9cnica. O que si se pode comprobar \u00e9 se xa fai as cousas da t\u00e1boa de arriba.<\/p>\n<h2 id=\"faq\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n<p><strong>Xa \u00e9 obrigatorio o rexistro de xornada dixital?<\/strong><\/p>\n<p>Non. A 2 de outubro de 2026 o real decreto non se aprobou nin publicou no BOE. Hoxe o rexistro p\u00f3dese levar en papel, en Excel ou nunha aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Cando entra en vigor o rexistro horario dixital?<\/strong><\/p>\n<p>Non hai data. O proxecto de outubro de 2025 prev\u00eda que entrase en vigor aos vinte d\u00edas de publicarse no BOE, pero o texto foi retocado e o prazo definitivo non se co\u00f1ece.<\/p>\n<p><strong>Podo seguir con papel ou con Excel?<\/strong><\/p>\n<p>Hoxe si, se o rexistro \u00e9 diario, coa hora real e non se pode manipular despois. Cando o real decreto entre en vigor, segundo o proxecto, o papel s\u00f3 valer\u00eda se unha avar\u00eda impide fichar.<\/p>\n<p><strong>Afecta \u00e1s empresas pequenas?<\/strong><\/p>\n<p>Si. O proxecto obriga a todas as empresas, sen m\u00ednimo de persoal. Un aut\u00f3nomo sen persoas contratadas non ten que levar rexistro.<\/p>\n<p><strong>Haber\u00e1 que usar unha aplicaci\u00f3n homologada?<\/strong><\/p>\n<p>Non hai ningunha lista oficial nin aplicaci\u00f3ns homologadas. O proxecto remite a uns requisitos t\u00e9cnicos que fixar\u00e1 unha orde ministerial que a\u00ednda non ten texto.<\/p>\n<p><strong>Suben as multas co real decreto?<\/strong><\/p>\n<p>Non. A multa por non levar o rexistro f\u00edxaa a Lei sobre Infracci\u00f3ns e Sanci\u00f3ns na Orde Social, de 751 a 7.500&nbsp;\u20ac, e un real decreto non pode cambiala.<\/p>\n<p><strong>Que pasa co ditame do Consello de Estado?<\/strong><\/p>\n<p>Foi desfavorable, pero non \u00e9 vinculante. O Goberno pode aprobar o real decreto igualmente, e di que cambiou o texto para atender as s\u00faas cr\u00edticas.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>O rexistro de xornada dixital non ten data, e leva meses anunci\u00e1ndose para \u00abxa\u00bb. O sensato \u00e9 non agardar: o d\u00eda que saia no BOE o prazo pode ser de semanas, e o que pide xa se pode ter hoxe. Volveremos a esta p\u00e1xina con cada paso.<\/p>\n<p><em>Este artigo \u00e9 informativo e non substit\u00fae o consello da t\u00faa asesor\u00eda laboral. Describe un proxecto de norma que pode cambiar antes de publicarse.<\/em><\/p>\n<h2>Ligaz\u00f3ns \u00fatiles<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-de-xornada-obrigatorio\/\">Rexistro de xornada obrigatorio<\/a>: o que esixe a lei hoxe, coas multas.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/modelo-rexistro-de-xornada-excel\/\">Modelo de rexistro de xornada en Excel<\/a>: para cumprir hoxe sen aplicaci\u00f3n.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-de-xornada-a-tempo-parcial\/\">Rexistro de xornada a tempo parcial<\/a>: o resumo mensual e as horas complementarias.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fich\u00f3metro<\/a>: rexistro de xornada para empresas pequenas, gratis con 1 persoa.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/expinterweb.mites.gob.es\/participa\/listado\/download\/6cb63e79-48a8-4e99-9784-3a0b26ae6106\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Texto do proxecto de real decreto<\/a> que o Ministerio de Traballo sacou a informaci\u00f3n p\u00fablica en outubro de 2025 (PDF).<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.lamoncloa.gob.es\/consejodeministros\/referencias\/Paginas\/2025\/20250930-referencia-rueda-de-prensa-ministros.aspx\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Referencia do Consello de Ministros do 30 de setembro de 2025<\/a>, co acordo de tramitaci\u00f3n urxente.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Artigo 34 do Estatuto dos Traballadores<\/a>, no BOE.<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"Rexistro de xornada dixital: cando entra en vigor e como vai o real decreto\",\"description\":\"O rexistro de xornada dixital a\u00ednda non \u00e9 obrigatorio. Seguimento ao d\u00eda do real decreto: en que punto est\u00e1, que esixir\u00eda e cando entrar\u00eda en vigor.\",\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"author\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/\"},\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/\"},\"about\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Rexistro de xornada dixital\"},{\"@type\":\"SoftwareApplication\",\"name\":\"Fich\u00f3metro\",\"applicationCategory\":\"BusinessApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"url\":\"https:\/\/fichometro.com\/\"}]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O rexistro de xornada dixital a\u00ednda non \u00e9 obrigatorio. Seguimento ao d\u00eda do real decreto: en que punto est\u00e1, que esixir\u00eda e cando entrar\u00eda en vigor.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":17730,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jf_save_progress":"","rank_math_focus_keyword":"rexistro de xornada dixital,rexistro horario dixital,real decreto rexistro de xornada,rexistro de xornada dixital cando entra en vigor","rank_math_title":"Rexistro de xornada dixital: cando entra en vigor | EHERO","rank_math_description":"O rexistro de xornada dixital a\u00ednda non \u00e9 obrigatorio. Seguimento ao d\u00eda do real decreto: en que punto est\u00e1, que esixir\u00eda e cando entrar\u00eda en vigor.","rank_math_robots":[],"rank_math_canonical_url":"","rank_math_seo_score":89,"footnotes":""},"categories":[4331],"tags":[8328,8330,8329,8327],"class_list":["post-17711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transformacion-dixital","tag-control-horario","tag-fichometro","tag-normativa-laboral","tag-registro-de-jornada"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17711"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17731,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17711\/revisions\/17731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}