{"id":18445,"date":"2026-10-14T16:41:13","date_gmt":"2026-10-14T14:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/consultoriaehero.com\/?p=18445"},"modified":"2026-10-14T17:03:30","modified_gmt":"2026-10-14T15:03:30","slug":"rexistro-horario-empregada-de-fogar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-horario-empregada-de-fogar\/","title":{"rendered":"Rexistro horario da empregada de fogar: \u00e9 obrigatorio e como se leva?"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>rexistro horario da empregada de fogar<\/strong> \u00e9 obrigatorio: quen ten contratada unha persoa na casa ten que poder dicir, con datos, que horas traballa. Deixouno claro o Tribunal de Xustiza da Uni\u00f3n Europea o 19 de decembro de 2024, nun caso que vi\u00f1a de Bilbao.<\/p>\n<p>Nesta gu\u00eda contamos que dixo esa sentenza, que pide hoxe a norma espa\u00f1ola, que hai que anotar cada d\u00eda e como levalo nunha casa sen complicarse. Todo est\u00e1 comprobado na sentenza e no BOE a 9 de outubro de 2026.<\/p>\n<nav class=\"w2g-toc\"><strong>Nesta p\u00e1xina<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a href=\"#sentencia\">Que dixo o Tribunal de Xustiza da UE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ley\">Que di a norma espa\u00f1ola<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#apuntar\">Que hai que anotar<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#limites\">Os l\u00edmites que o rexistro deixa \u00e1 vista<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como\">Como levalo na casa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sin\">Que pasa se non hai rexistro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#decreto\">Que prev\u00e9 o real decreto de rexistro dixital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<h2 id=\"sentencia\">Que dixo o Tribunal de Xustiza da UE<\/h2>\n<p>Unha empregada de fogar contratada a tempo completo reclamou en Bilbao as horas extra que dic\u00eda ter feito. O xulgado non llas reco\u00f1eceu: entendeu que non estaban probadas e que non abondaba con que a familia non achegase rexistros, porque os fogares estaban exentos de levalos.<\/p>\n<p>O Tribunal Superior de Xustiza do Pa\u00eds Vasco preguntou a Luxemburgo, e a resposta (asunto C-531\/23) foi esta: o dereito europeo non admite unha norma, unha interpretaci\u00f3n dos xu\u00edces nin unha pr\u00e1ctica administrativa que libre os fogares de ter un sistema para contar a xornada dos seus empregados. Sen ese sistema, di a sentenza, a persoa non pode saber de forma obxectiva e fiable cantas horas traballou nin cando.<\/p>\n<p>\u00c9 a mesma idea que o Tribunal xa aplicara en maio de 2019 noutro caso chegado de Espa\u00f1a (asunto C-55\/18, CCOO): sen un sistema que conte a xornada de cada d\u00eda, os l\u00edmites de horas e os descansos non se poden facer valer.<\/p>\n<h2 id=\"ley\">Que di a norma espa\u00f1ola<\/h2>\n<p>O emprego do fogar ten a s\u00faa propia norma, o Real Decreto 1620\/2011, e no que esa norma non regula apl\u00edcase o Estatuto dos Traballadores (artigo 3.b). O rexistro diario de xornada est\u00e1 no artigo 34.9 do Estatuto, e o real decreto do fogar non o excl\u00fae.<\/p>\n<p>O propio Goberno espa\u00f1ol d\u00edxoo as\u00ed ante o Tribunal: non hai ningunha excepci\u00f3n ao rexistro diario da xornada dos empregados de fogar. O \u00fanico que o Real Decreto 1620\/2011 deixa f\u00f3ra son dous rexistros engadidos:<\/p>\n<ul>\n<li>o resumo de horas extraordinarias que se entrega coa n\u00f3mina (artigo 35.5 do Estatuto);<\/li>\n<li>o rexistro mensual propio dos contratos a tempo parcial.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A sentenza acepta que o fogar te\u00f1a regras m\u00e1is sinxelas neses dous puntos, sempre que non deixen a obriga sen contido. O rexistro de cada d\u00eda, coa s\u00faa hora de inicio e a s\u00faa hora de final, l\u00e9vase igual.<\/p>\n<h2 id=\"apuntar\">Que hai que anotar<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Cada d\u00eda traballado<\/strong>, a hora real \u00e1 que comeza e a hora \u00e1 que remata.<\/li>\n<li><strong>As pausas que non son traballo.<\/strong> No caso das internas, as d\u00faas horas diarias para as comidas principais non contan como xornada.<\/li>\n<li><strong>Os tempos de presenza<\/strong>, se se pactaron: son as horas en que a persoa est\u00e1 \u00e1 disposici\u00f3n sen traballar, e van \u00e1 parte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O rexistro g\u00e1rdao quen emprega durante <strong>catro anos<\/strong>, e a persoa empregada pode consultalo cando queira. O m\u00e1is seguro \u00e9 que o vexan e o asinen as d\u00faas partes.<\/p>\n<h2 id=\"limites\">Os l\u00edmites que o rexistro deixa \u00e1 vista<\/h2>\n<p>O artigo 9 do Real Decreto 1620\/2011 fixa os tempos do emprego do fogar. Son estes:<\/p>\n<div style=\"overflow:auto;max-width:100%\">\n<table style=\"width:100%;border-collapse:collapse;font-size:14px;min-width:520px\">\n<thead>\n<tr style=\"background:#334155;color:#fff\">\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">L\u00edmite<\/th>\n<th style=\"padding:10px 12px;text-align:left\">Que di<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Xornada semanal<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">M\u00e1ximo 40 horas de traballo efectivo<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Tempo de presenza<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">M\u00e1ximo 20 horas \u00e1 semana de media nun mes, ag\u00e1s que se compense con descanso pagado. P\u00e1ganse, como m\u00ednimo, como a hora ordinaria<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Descanso entre xornadas<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">12 horas. Nas internas pode baixar a 10, compensando o resto en per\u00edodos de ata catro semanas<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Comidas das internas<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">Polo menos 2 horas ao d\u00eda, que non contan como traballo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Descanso semanal<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">36 horas seguidas; como regra xeral, a tarde do s\u00e1bado ou a ma\u00f1\u00e1 do luns e o domingo enteiro<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"background:#f8fafc\">\n<td style=\"padding:9px 12px\"><strong>Vacaci\u00f3ns<\/strong><\/td>\n<td style=\"padding:9px 12px\">30 d\u00edas naturais ao ano<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Cando remata a xornada e o tempo de presenza pactado, a persoa non est\u00e1 obrigada a quedar na casa.<\/p>\n<h2 id=\"como\">Como levalo na casa<\/h2>\n<p>Hoxe a lei non imp\u00f3n un medio, e a sentenza europea admite que o sistema se adapte ao tama\u00f1o de quen emprega. Nunha casa serven tres:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Unha folla en papel.<\/strong> Unha li\u00f1a por d\u00eda coa hora de entrada, a de sa\u00edda e a sinatura das d\u00faas partes. Vale se se cobre cada d\u00eda e coa hora real.<\/li>\n<li><strong>Unha folla de c\u00e1lculo.<\/strong> Suma as horas soa. Temos unha <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/modelo-rexistro-de-xornada-excel\/\">plantilla de rexistro de xornada en Excel<\/a> gratis, que tam\u00e9n se pode imprimir.<\/li>\n<li><strong>Unha aplicaci\u00f3n.<\/strong> A persoa ficha desde o seu m\u00f3bil ao chegar e ao marchar, e a hora non a pode cambiar ningu\u00e9n despois.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sexa cal sexa, tres regras: an\u00f3tase no d\u00eda, an\u00f3tase o que pasou e non o que estaba previsto, e un erro corr\u00edxese \u00e1 vista das d\u00faas partes.<\/p>\n<div class=\"wp-block-group has-background\" style=\"background-color:#f0f7ff;padding:22px 26px;border-radius:12px;border-left:4px solid #017cba;margin:1.8em 0\">\n<p style=\"margin:0 0 .6em\"><strong>Para unha casa, Fich\u00f3metro \u00e9 gratis<\/strong><\/p>\n<p style=\"margin:0 0 1em\">Fich\u00f3metro (\u00e9 o noso) \u00e9 unha aplicaci\u00f3n de rexistro de xornada. A persoa ficha cun toque desde o seu m\u00f3bil, o servidor pon a hora e ningu\u00e9n pode cambiar unha fichaxe: as correcci\u00f3ns eng\u00e1dense co seu motivo e o seu autor. Cada mes prepara o resumo de horas coa conformidade da persoa. \u00c9 gratis para sempre se ficha 1 persoa, que \u00e9 o caso de case todos os fogares. Con m\u00e1is, 2&nbsp;\u20ac por persoa activa ao mes, m\u00e1is impostos, con 30 d\u00edas de proba sen tarxeta. A aplicaci\u00f3n est\u00e1 en galego.<\/p>\n<p style=\"margin:0\"><a href=\"https:\/\/app.fichometro.com\/?alta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Crea a conta gratis<\/strong><\/a> \u00b7 <a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mira como funciona Fich\u00f3metro<\/a><\/p>\n<\/div>\n<h2 id=\"sin\">Que pasa se non hai rexistro<\/h2>\n<p>O risco m\u00e1is pr\u00f3ximo \u00e9 unha reclamaci\u00f3n de horas. No caso de Bilbao, o xulgado dixera que a falta de rexistros non prexudicaba a familia porque estaba exenta. Despois da sentenza europea ese argumento xa non serve. Cantas horas se dan por probadas en cada caso dec\u00eddeo o xu\u00edz espa\u00f1ol, pero quen emprega chega moito mellor cun rexistro asinado que sen nada.<\/p>\n<p>No tocante \u00e1s multas, a lei trata como infracci\u00f3n grave incumprir as normas de rexistro de xornada, con multas de 751 a 7.500&nbsp;\u20ac, e non fai unha excepci\u00f3n para os fogares. Hai un matiz pr\u00e1ctico: a Inspecci\u00f3n de Traballo non pode entrar nun domicilio sen o consentimento de quen vive nel ou unha autorizaci\u00f3n xudicial. Cont\u00e1molo enteiro no artigo sobre a <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/multa-por-non-fichar\/\">multa por non fichar<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"decreto\">Que prev\u00e9 o real decreto de rexistro dixital<\/h2>\n<p>O Goberno prepara un real decreto que obrigar\u00eda as empresas a levar o rexistro en formato dixital. Segundo o borrador que se co\u00f1eceu, o emprego do fogar vai \u00e1 parte: quen emprega na casa poder\u00eda levalo \u00abpor calquera medio\u00bb proporcionado aos seus recursos, tam\u00e9n en papel.<\/p>\n<p><strong>A 14 de outubro de 2026 ese real decreto non est\u00e1 aprobado.<\/strong> Seguimos cada paso en <a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-de-xornada-dixital\/\">rexistro de xornada dixital: cando entra en vigor<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"faq\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n<p><strong>\u00c9 obrigatorio o rexistro horario da empregada de fogar?<\/strong><\/p>\n<p>Si. O Tribunal de Xustiza da Uni\u00f3n Europea dixo en decembro de 2024 que os fogares non poden quedar exentos de ter un sistema para contar a xornada dos seus empregados.<\/p>\n<p><strong>Vale unha libreta?<\/strong><\/p>\n<p>Hoxe si, se se anota cada d\u00eda a hora real de entrada e de sa\u00edda. Mellor coa sinatura das d\u00faas partes.<\/p>\n<p><strong>E se s\u00f3 v\u00e9n unhas horas \u00e1 semana?<\/strong><\/p>\n<p>Tam\u00e9n. O rexistro de cada d\u00eda traballado l\u00e9vase igual. O que non se aplica ao fogar \u00e9 o resumo mensual propio dos contratos a tempo parcial.<\/p>\n<p><strong>Como se rexistra a xornada dunha interna?<\/strong><\/p>\n<p>Coa hora de inicio e de final do traballo de cada d\u00eda. As d\u00faas horas diarias de comidas non contan como traballo, e os tempos de presenza pactados an\u00f3tanse \u00e1 parte.<\/p>\n<p><strong>Quen garda o rexistro?<\/strong><\/p>\n<p>Quen emprega, durante catro anos. A persoa empregada ten dereito a consultalo.<\/p>\n<p><strong>Te\u00f1o que usar unha aplicaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Non. Hoxe vale o papel. E o borrador do real decreto de rexistro dixital deixa ao fogar elixir o medio.<\/p>\n<h2>Conclusi\u00f3n<\/h2>\n<p>No emprego do fogar o rexistro horario \u00e9 obrigatorio desde que a sentenza europea pechou a porta \u00e1 exenci\u00f3n. Pide moi pouco: a hora real de entrada e de sa\u00edda de cada d\u00eda, gardada catro anos. Unha folla asinada abonda, e protexe as d\u00faas partes: a quen traballa, porque as s\u00faas horas quedan escritas, e a quen emprega, porque pode demostralas.<\/p>\n<p><em>Este artigo \u00e9 informativo e non substit\u00fae o consello da t\u00faa asesor\u00eda laboral.<\/em><\/p>\n<h2>Ligaz\u00f3ns \u00fatiles<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/fichometro.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fich\u00f3metro<\/a>: rexistro de xornada gratis con 1 persoa.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/rexistro-de-xornada-obrigatorio\/\">Rexistro de xornada obrigatorio<\/a>: que esixe a lei e como cumprir.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/?uri=CELEX:62023CJ0531\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Sentenza do Tribunal de Xustiza da UE do 19 de decembro de 2024<\/a>, asunto C-531\/23.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2011-17975#a9\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Artigo 9 do Real Decreto 1620\/2011<\/a>, no BOE.<\/li>\n<\/ul>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"Article\",\"headline\":\"Rexistro horario da empregada de fogar: \u00e9 obrigatorio e como se leva?\",\"description\":\"Rexistro horario da empregada de fogar: que dixo o Tribunal de Xustiza da UE, que esixe hoxe a lei, que hai que anotar e como levalo na casa.\",\"inLanguage\":\"gl-ES\",\"author\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/\"},\"publisher\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Consultor\u00eda EHERO\",\"url\":\"https:\/\/consultoriaehero.com\/gl\/\"},\"about\":[{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Rexistro horario da empregada de fogar\"},{\"@type\":\"Thing\",\"name\":\"Rexistro horario da empregada de fogar\"},{\"@type\":\"SoftwareApplication\",\"name\":\"Fich\u00f3metro\",\"applicationCategory\":\"BusinessApplication\",\"operatingSystem\":\"Web\",\"url\":\"https:\/\/fichometro.com\/\"}]}<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rexistro horario da empregada de fogar: que dixo o Tribunal de Xustiza da UE, que esixe hoxe a lei, que hai que anotar e como levalo na casa.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":18500,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jf_save_progress":"","rank_math_focus_keyword":"rexistro horario da empregada de fogar,rexistro de xornada empregada de fogar,control horario empregada de fogar,rexistro horario servizo dom\u00e9stico","rank_math_title":"Rexistro horario da empregada de fogar: \u00e9 obrigatorio?","rank_math_description":"Rexistro horario da empregada de fogar: que dixo o Tribunal de Xustiza da UE, que esixe hoxe a lei, que hai que anotar e como levalo na casa.","rank_math_robots":[],"rank_math_canonical_url":"","rank_math_seo_score":81,"footnotes":""},"categories":[4331],"tags":[8348,8330,8329,8327],"class_list":["post-18445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-transformacion-dixital","tag-empleo-del-hogar","tag-fichometro","tag-normativa-laboral","tag-registro-de-jornada"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18445"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18501,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18445\/revisions\/18501"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/consultoriaehero.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}