O rexistro horario da empregada de fogar é obrigatorio: quen ten contratada unha persoa na casa ten que poder dicir, con datos, que horas traballa. Deixouno claro o Tribunal de Xustiza da Unión Europea o 19 de decembro de 2024, nun caso que viña de Bilbao.
Nesta guía contamos que dixo esa sentenza, que pide hoxe a norma española, que hai que anotar cada día e como levalo nunha casa sen complicarse. Todo está comprobado na sentenza e no BOE a 9 de outubro de 2026.
Que dixo o Tribunal de Xustiza da UE
Unha empregada de fogar contratada a tempo completo reclamou en Bilbao as horas extra que dicía ter feito. O xulgado non llas recoñeceu: entendeu que non estaban probadas e que non abondaba con que a familia non achegase rexistros, porque os fogares estaban exentos de levalos.
O Tribunal Superior de Xustiza do País Vasco preguntou a Luxemburgo, e a resposta (asunto C-531/23) foi esta: o dereito europeo non admite unha norma, unha interpretación dos xuíces nin unha práctica administrativa que libre os fogares de ter un sistema para contar a xornada dos seus empregados. Sen ese sistema, di a sentenza, a persoa non pode saber de forma obxectiva e fiable cantas horas traballou nin cando.
É a mesma idea que o Tribunal xa aplicara en maio de 2019 noutro caso chegado de España (asunto C-55/18, CCOO): sen un sistema que conte a xornada de cada día, os límites de horas e os descansos non se poden facer valer.
Que di a norma española
O emprego do fogar ten a súa propia norma, o Real Decreto 1620/2011, e no que esa norma non regula aplícase o Estatuto dos Traballadores (artigo 3.b). O rexistro diario de xornada está no artigo 34.9 do Estatuto, e o real decreto do fogar non o exclúe.
O propio Goberno español díxoo así ante o Tribunal: non hai ningunha excepción ao rexistro diario da xornada dos empregados de fogar. O único que o Real Decreto 1620/2011 deixa fóra son dous rexistros engadidos:
- o resumo de horas extraordinarias que se entrega coa nómina (artigo 35.5 do Estatuto);
- o rexistro mensual propio dos contratos a tempo parcial.
A sentenza acepta que o fogar teña regras máis sinxelas neses dous puntos, sempre que non deixen a obriga sen contido. O rexistro de cada día, coa súa hora de inicio e a súa hora de final, lévase igual.
Que hai que anotar
- Cada día traballado, a hora real á que comeza e a hora á que remata.
- As pausas que non son traballo. No caso das internas, as dúas horas diarias para as comidas principais non contan como xornada.
- Os tempos de presenza, se se pactaron: son as horas en que a persoa está á disposición sen traballar, e van á parte.
O rexistro gárdao quen emprega durante catro anos, e a persoa empregada pode consultalo cando queira. O máis seguro é que o vexan e o asinen as dúas partes.
Os límites que o rexistro deixa á vista
O artigo 9 do Real Decreto 1620/2011 fixa os tempos do emprego do fogar. Son estes:
| Límite | Que di |
|---|---|
| Xornada semanal | Máximo 40 horas de traballo efectivo |
| Tempo de presenza | Máximo 20 horas á semana de media nun mes, agás que se compense con descanso pagado. Páganse, como mínimo, como a hora ordinaria |
| Descanso entre xornadas | 12 horas. Nas internas pode baixar a 10, compensando o resto en períodos de ata catro semanas |
| Comidas das internas | Polo menos 2 horas ao día, que non contan como traballo |
| Descanso semanal | 36 horas seguidas; como regra xeral, a tarde do sábado ou a mañá do luns e o domingo enteiro |
| Vacacións | 30 días naturais ao ano |
Cando remata a xornada e o tempo de presenza pactado, a persoa non está obrigada a quedar na casa.
Como levalo na casa
Hoxe a lei non impón un medio, e a sentenza europea admite que o sistema se adapte ao tamaño de quen emprega. Nunha casa serven tres:
- Unha folla en papel. Unha liña por día coa hora de entrada, a de saída e a sinatura das dúas partes. Vale se se cobre cada día e coa hora real.
- Unha folla de cálculo. Suma as horas soa. Temos unha plantilla de rexistro de xornada en Excel gratis, que tamén se pode imprimir.
- Unha aplicación. A persoa ficha desde o seu móbil ao chegar e ao marchar, e a hora non a pode cambiar ninguén despois.
Sexa cal sexa, tres regras: anótase no día, anótase o que pasou e non o que estaba previsto, e un erro corríxese á vista das dúas partes.
Para unha casa, Fichómetro é gratis
Fichómetro (é o noso) é unha aplicación de rexistro de xornada. A persoa ficha cun toque desde o seu móbil, o servidor pon a hora e ninguén pode cambiar unha fichaxe: as correccións engádense co seu motivo e o seu autor. Cada mes prepara o resumo de horas coa conformidade da persoa. É gratis para sempre se ficha 1 persoa, que é o caso de case todos os fogares. Con máis, 2 € por persoa activa ao mes, máis impostos, con 30 días de proba sen tarxeta. A aplicación está en galego.
Que pasa se non hai rexistro
O risco máis próximo é unha reclamación de horas. No caso de Bilbao, o xulgado dixera que a falta de rexistros non prexudicaba a familia porque estaba exenta. Despois da sentenza europea ese argumento xa non serve. Cantas horas se dan por probadas en cada caso decídeo o xuíz español, pero quen emprega chega moito mellor cun rexistro asinado que sen nada.
No tocante ás multas, a lei trata como infracción grave incumprir as normas de rexistro de xornada, con multas de 751 a 7.500 €, e non fai unha excepción para os fogares. Hai un matiz práctico: a Inspección de Traballo non pode entrar nun domicilio sen o consentimento de quen vive nel ou unha autorización xudicial. Contámolo enteiro no artigo sobre a multa por non fichar.
Que prevé o real decreto de rexistro dixital
O Goberno prepara un real decreto que obrigaría as empresas a levar o rexistro en formato dixital. Segundo o borrador que se coñeceu, o emprego do fogar vai á parte: quen emprega na casa podería levalo «por calquera medio» proporcionado aos seus recursos, tamén en papel.
A 14 de outubro de 2026 ese real decreto non está aprobado. Seguimos cada paso en rexistro de xornada dixital: cando entra en vigor.
Preguntas frecuentes
É obrigatorio o rexistro horario da empregada de fogar?
Si. O Tribunal de Xustiza da Unión Europea dixo en decembro de 2024 que os fogares non poden quedar exentos de ter un sistema para contar a xornada dos seus empregados.
Vale unha libreta?
Hoxe si, se se anota cada día a hora real de entrada e de saída. Mellor coa sinatura das dúas partes.
E se só vén unhas horas á semana?
Tamén. O rexistro de cada día traballado lévase igual. O que non se aplica ao fogar é o resumo mensual propio dos contratos a tempo parcial.
Como se rexistra a xornada dunha interna?
Coa hora de inicio e de final do traballo de cada día. As dúas horas diarias de comidas non contan como traballo, e os tempos de presenza pactados anótanse á parte.
Quen garda o rexistro?
Quen emprega, durante catro anos. A persoa empregada ten dereito a consultalo.
Teño que usar unha aplicación?
Non. Hoxe vale o papel. E o borrador do real decreto de rexistro dixital deixa ao fogar elixir o medio.
Conclusión
No emprego do fogar o rexistro horario é obrigatorio desde que a sentenza europea pechou a porta á exención. Pide moi pouco: a hora real de entrada e de saída de cada día, gardada catro anos. Unha folla asinada abonda, e protexe as dúas partes: a quen traballa, porque as súas horas quedan escritas, e a quen emprega, porque pode demostralas.
Este artigo é informativo e non substitúe o consello da túa asesoría laboral.
Ligazóns útiles
- Fichómetro: rexistro de xornada gratis con 1 persoa.
- Rexistro de xornada obrigatorio: que esixe a lei e como cumprir.
- Sentenza do Tribunal de Xustiza da UE do 19 de decembro de 2024, asunto C-531/23.
- Artigo 9 do Real Decreto 1620/2011, no BOE.
